ながいきケアヘルパー木津川の求人情報

ながいきケアヘルパー木津川では、「住み慣れた家や地域で過ごしたい」という利用者さまの思いを尊重したケアを目指しています。当事業所の方針は、「大好きな場所でながいきしよう」を実現することです。毎月の会議ではスタッフが集まり、方針に沿った行動ができているかを確認。地域の一員として、より良いまちづくりに貢献していく役割を担っています。 また、「ヘルパーは電気やガスに並ぶ重要なライフライン」だと考えている当事業所では、他社では受け入れが難しい利用者さまでも、なるべく断らずに対応。地域のニーズに最大限応えることを大切にしています。利用者さまから「介護に入ってもらえてよかった」と思っていただける存在になるのが目標です。 業務の中で、利用者さまの回復や変化を直接実感できるのもうれしい瞬間です。たとえば、ヘルパーの支えが必要だった方が、数ヶ月後にはご自身の力で階段の上り下りができるようになった、といった様子を間近で見守れます。利用者さま一人ひとりの人生に寄り添いながら、確かなやりがいを感じられる仕事です。

ながいきケアヘルパー木津川では、意欲次第で着実にキャリアアップを目指せます。年齢にかかわらず実力や意欲を評価。一般スタッフからマイスター（現場責任者）、副主任、主任、管理者へと続く明確なキャリアパスがあります。マイスターはサービス提供責任者と同様に、新しい利用者さまのケア内容を主体的に考える重要な役職です。出勤日数や勤務態度などを評価して、副主任や主任から昇格を推薦することも。今後は人事の評価制度をさらに整え、しっかりと頑張りを反映していく予定です。 くわえて、計画に沿った研修を通して、専門的な技術と知識を習得できます。担当者が年間計画を立てており、法定研修はもちろん、Chatworkを活用した動画研修も実施。訪問介護に必要な知識をしっかり学べます。スタッフ同士で介助の実習をしたり、車椅子で屋外に出る練習をしたりと、技術を磨く機会も豊富。計画的な研修のもと、現場で直接役立つスキルを身に着けられます。