あすてる訪問介護ステーションの求人情報

あすてる訪問介護ステーションは、職員がプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境づくりを大切にしています。当法人の理念は、「ご利用者さまと職員にとってすこやかな居場所を目指す」こと。職員が仕事とプライベートを両立しながら心身ともに健やかに働けることが、良いサービスにつながると考えています。現場には理念がしっかり浸透しており、お子さまの体調不良などにより急な休みが必要になった職員がいれば、余裕のあるメンバーがフォローするという、助け合いの風土が根付いています。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける職場です。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも、当事業所の特徴です。ダブルワークをしている方や定年退職後も活躍している方、フルタイムの方などさまざまな職員が在籍しています。出勤日数や勤務形態は柔軟に対応できるので、ご希望の働き方があればご相談ください。

あすてる訪問介護ステーションでは、未経験の方でも安心して仕事をスタートできます。未経験の新人さんには、マニュアルをもとに2時間程度のオリエンテーションを実施し、訪問介護員としての心構えや緊急時の対応などを教育します。その後は、系列のデイサービスや特別養護老人ホームで、おむつ交換などの研修に参加してもらいます（コロナ禍では未実施）。すでに経験がある新人さんには、オリエンテーションのあと、先輩職員とともに訪問現場へ出てもらいます。本人の不安がなくなるまで責任者や先輩職員が同行し、丁寧に指導するのでご安心ください。 また、当法人では「目標管理制度」を導入し、職員が独り立ち後も成長できる環境を整えています。常勤・常勤パートである職員には、年初に設定した目標について定期的に上司が面談を行います。職員は目標の達成度を数値化し確認することで、自分がどこまで成長したかを把握することが可能です。 当事業所では、職員同士がスムーズに情報共有できる環境づくりにも力を入れています。毎月第3木曜日には、全メンバーが参加するZoom会議を実施。会議をオンライン化したことで、自宅にいる職員も出席できるようになったため、参加率はほぼ100％になりました。会議では全利用者さまの情報共有を行い、事業所として万全の体制でサービスを提供できるようにしています。さらに、記録媒体を電子化し、ほぼ全職員にiPadを支給。職員が利用者さまの情報を簡単に確認できるようにしています。1人で訪問先に向かう訪問介護だからこそ細やかな情報共有を行い、職員が不安なく働けるよう努めています。