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社会福祉法人菊水福祉会
菊水幼保こども園第二の求人情報
大阪府東大阪市 / 衣摺加美北駅
認定こども園
毎月の行事を通じて、お子さまの成長を実感できることがやりがいです
菊水幼保こども園第二は、大阪府東大阪市衣摺にある幼保連携型認定こども園です。0歳から就学前までのお子さまが受け入れ対象で、定員は95名。職員は16名ほどおり、20代から60代まで幅広い年代が活躍中です。勤続年数の長い職員が多く、20年以上勤務している人も複数います。 当園は、お子さまの成長を間近で見守れる、やりがいにあふれた環境です。持ち上がりで担任を持つことが多いため、数年間を通してお子さまの変化が見えることが特徴。できることが増えたり言葉数が増えたりと、お子さまのさまざまな成長に立ち会えます。 また、お子さまの日頃の姿を保護者の方と共有する取り組みも大切にしています。一例として、保育の様子を動画で撮影し、参観日にお見せすることも。丁寧なコミュニケーションを通じて、保護者の方との良好な関係を築いています。 なお、園では遠足や運動会、音楽会、お遊戯会など、ほぼ月に1回のペースで行事を行っています。お子さまとともに挑戦し、成長する、かけがえのない経験を積み重ねられる場所です。
レバウェル編集局が取材しました!
書類をフォーマット化して負担を軽減! 日々の保育に集中できます
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

菊水幼保こども園第二
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
書類をフォーマット化して負担を軽減! 日々の保育に集中できます
菊水幼保こども園第二は、仕事と私生活のバランスを大切にできる職場です。基本は土日休みで、正職員の土曜出勤は行事を含めて月に2回程度。ただし、職員間で相談すれば、「今月は土曜に3回入るので、来月は1回だけ」といった調整もできます。なお、パートの場合は、平日日中の勤務が中心です。 さらに、有給休暇の取得率も8割ほどと高く、閑散期には連休を取って旅行に行く職員もいます。しっかりリフレッシュしながら、ゆとりを持って働けることが魅力です。 当園では、業務負担の軽減にも力を入れています。書類作成は主に手書きですが、日案はフォーマット化された用紙に書き足す程度です。登降園管理システムも導入済みで、データが自動で入力されるため記入漏れの心配がありません。事務作業の負担軽減により、保育士の本来の仕事である保育に集中できる環境を整えています。
POINT
2
年齢に関わらず、いつでも和気あいあい。人間関係の心配は不要です
菊水幼保こども園第二は、職員同士の温かい人間関係が自慢の一つです。1日の保育が終わった際には、職員が自然と集まってお菓子を囲んで談笑することも。年齢や役職に関係なく、プライベートの話で盛り上がっています。新入職員の方も馴染みやすい、フラットで和やかな雰囲気の職場です。 保育に関する相談も、職員同士で普段から活発に行われています。たとえば、行事中にお子さまが落ち着かず、どう対応すればいいか悩んでいるときも、周囲が自然と手を差し伸べます。「私からも声をかけてみるね」とフォローしたり、「こんな風に話すと伝わるかも」とアドバイスしたりと、温かいサポートをし合うことが日常的。園全体で一人ひとりのお子さまを見守る姿勢が根付いています。1人で悩みを抱え込むことなく、協力し合って保育を進めたい方にぴったりです。
POINT
3
自信を持って保育に取り組めるよう、経験豊富な先輩職員がしっかり支えます
菊水幼保こども園第二は、先輩職員の手厚い支援があることで、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできることが魅力です。入職後は、主に複数担任のクラスにて、主担任の補助として現場に入ります。場合によっては担任として1人でクラスを受け持つこともありますが、お子さまをまとめるスキルや音楽指導に長けた保育補助の職員を必ず配置。先輩職員の豊富な経験を活かした保育を間近で見ながら、実践的に学べることが特徴です。 また、当園ではさまざまな経歴の職員が活躍しています。幼稚園やほかの認定こども園からの転職者だけでなく、未経験から入職した職員も在籍。保育士免許を取得したばかりの方や、保育とは全く異なる業種の出身者もいます。これまでのキャリアに関わらず、挑戦しやすい環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
音楽に苦手意識がある方も安心できる、手厚いフォロー体制が自慢です
菊水幼保こども園第二では、ギターや打楽器、リトミックといった音楽活動に力を入れています。そのため、音楽が苦手な方や楽器の演奏に不慣れな方は、しっかり指導できるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当園の音楽指導には専任の外部講師がおり、職員もお子さまと一緒に焦らず成長できます。週に1回のお子さまの指導後、職員のためのレッスン時間も設けています。演奏方法のアドバイスを受けたり、お手本をビデオに撮らせてもらったりすることも可能です。 また、12月の発表会というゴールはありますが、そこへ至るプロセスは各職員に任せています。時間をかけてじっくり取り組みたい場合は6月や7月から練習を開始。短期集中で進めたい場合は10月から始めるなど、職員の方針やクラスの雰囲気によって調整できます。先輩職員からも、「苦手なら楽譜を早くもらっておくと良いよ」と具体的にアドバイス。課題を1人で抱え込むことなく、安心して挑戦できる体制です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半
職種:
雇用形態:正社員
経験年数:保育士20年
転職について
Q
働いてみての感想は?
私は20年ほど菊水幼保こども園第二で勤務してきました。当園は行事が多くて準備が大変なときもありますが、その分、やり遂げたときには大きな達成感が得られます。ここまで長く続けられたのも、こうしたやりがいがあるからだと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の自慢は、職場の人間関係です。職員みんなが裏表なく、何でもオープンに話せる環境なんです。園長先生が陰でこそこそ話すことを好まない方なので、園全体がとても風通しの良い雰囲気です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
「今年は手がかかりそうだな」と感じていたお子さまたちが、年長さんの発表会ですばらしい姿を見せてくれたことがとても印象に残っています。「こんなに成長してくれたんだ!」と心から感動しました。
Q
教育体制について教えてください!
私はもともとピアノや音楽が苦手でした。でも、園長先生や副園長先生をはじめ、先輩方が根気強くサポートしてくれて、少しずつ自信を持って取り組めるようになりました。そうして先輩から受け継いだバトンを、今度は私が後輩へ渡していきたいですね。
職場の風景
菊水幼保こども園第二の職場環境について
菊水幼保こども園第二の基本情報
事業所名
菊水幼保こども園第二所在地
〒5770827
大阪府東大阪市衣摺3丁目12−17
交通情報
- おおさか東線衣摺加美北駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人菊水福祉会(しゃかいふくしほうじんきくすいふくしかい)


