あいのそのこども園の求人情報

理事長が「小学校の校長を退職した方に園長を任せたい」と考えていると、知人経由で知ったことが入職のきっかけです。「ぜひ私にやらせてください」と手を挙げ、面接を経て採用されました。

前職では小学校や中学校の校長を長年務めてきました。こども園ではお子さまの年齢がぐっと下がりますが、0歳でも15歳でも一人の人間として向き合うことに変わりはありません。言葉遣いは多少変わるものの、対人関係を築いていくという本質的な部分は同じだと感じています。

「横の連携」がしっかり取れていることが、あいのそのこども園の魅力だと思っています。何かあれば、職員同士で情報交換をしたり、お子さまの様子を相談したりと、とても風通しの良い職場です。チームワークも良く、音楽や体育といった技術的なことは得意な方が率先してカバーしています。苦手なことも補い合い、チーム一丸となって保育に取り組んでいることが強みです。

「明日は今日より成長したい」と考え、職員同士で切磋琢磨できる方なら活躍できます。保育士の資格を活かしやすい基盤は整えているので、経験が浅い方でも挑戦していただきたいです。

保護者がお仕事に集中できるよう、「安心して預けられる園」でありたいと思っています。職員にはお子さま一人ひとりの様子をしっかり見て、送迎の際には保護者との密な情報交換を心掛けてほしいですね。また、あいのそのこども園は行事が多く、お子さまたちが成長する機会として大切に取り組んでいます。職員にも前向きな気持ちで準備に臨んでもらいたいです。

保育の専門的な部分は、プロである職員たちに任せています。そのうえで、私はこれまでの学校現場での経験を活かし、言葉遣いや保護者への接し方についてアドバイスしています。たとえば、お子さまでも「さん」付けすることや、保護者に安心感を与えられるような態度・表情などについてです。職員一人ひとりのプロ意識を尊重しながら、園全体で成長していけるようにサポートしています。

特に力を入れている行事が運動会とお遊戯会です。どちらも半日かけて行い、発表する種目も多種多様です。日々の取り組みの成果をお見せできる機会ですし、お子さまたちが大きく成長するきっかけにもなるので、とても大切にしています。