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訪問介護事業所 プレミアのカバー画像

株式会社ユナイテッド

訪問介護事業所 プレミアの求人情報

大阪府枚方市 / 枚方市

訪問介護ステーション

感謝の言葉が次の活力へ。自分の仕事に誇りを持ち、前向きに働けます

訪問介護事業所 プレミアは、京阪交野線「宮之阪」駅から徒歩約10分の場所にあります。利用者さまは個人宅が中心で、現在は約60名が登録。介護度は2程度の方が多く、身体介護と生活援助の割合はほぼ半々です。サービスは「担当制」を採用しており、1件あたりの訪問時間は60分程度。余裕を持って利用者さまと向き合える環境です。 私たちが大切にしているのは、単に作業をこなすことではなく、利用者さまの人生に関わる「仕事のプロ」としての自覚です。長く関わるからこそ、慣れ合いにならない節度を保つことが、質の高いサービスと深い信頼関係につながると考えています。 また、「頼りになりました」といった感謝の言葉の数々は誇りであり、次の仕事への活力です。自分の仕事に価値を感じたい、誰かの役に立ちたいという想いを持ち、利用者さまの人生に真摯に向き合える方に最適な職場です。 なお、職場では30~70代と幅広い層が活躍中。管理者を含めた4名のサービス提供責任者と、約40名のパート職員が力を合わせて地域を支えています。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問介護事業所 プレミア

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

創業以来の職員も在籍。離職率の低さが証明する、働きやすい環境です

訪問介護事業所 プレミアは「職員の幸せが最高のサービスにつながる」と考え、現場の負担を減らし、一人ひとりが輝ける環境作りに注力しています。代表が理想を掲げて創業した当事業所は、スタッフを大切にする想いが隅々まで浸透。創業から現在もなお、働き続ける職員がいるほど定着率は抜群で、働きやすさが自慢です。 柔軟な働き方も魅力で、休み希望はほぼ100%とおります。個人の生活スタイルに合わせ、「週に1回30分のみ」から「週5日フルタイム」まで、希望どおりのシフトを組める環境です。 また、育児や家庭の事情がある方も安心して休めるよう、スポットで動ける職員を配置し、急な欠員をカバーしています。利用者さまにも契約時に、万が一の際はサービスを休止する場合がある旨の了承を得ており、職員が心理的な負担なく休める配慮も万全です。 残業はほぼなく、訪問スケジュールどおりに働けます。さらに、プロとしての頑張りは給与に正当に還元。処遇改善加算を原資とした、インセンティブを受け取れる仕組みを用意しています。

POINT
2

月約1回は必ず顔を合わせる機会があり、小さな不安も気軽に相談できます

訪問介護事業所 プレミアは、現場の悩みを1人で抱え込まず、安心して働ける職場です。 「直行直帰で終わり」にせず、普段から顔を合わせたコミュニケーションを大切にしている点が当事業所の特徴。訪問の合間に事務所へ立ち寄ってもらい、雑談から仕事の相談まで自然に話せる関係性を築いています。また、月に1回ほどは日報提出のタイミングで事業所に来てもらう仕組みを設け、定期的に状況を確認し合える場を確保。業務上の迷いや技術的な悩みはもちろん、子育てとの両立といったプライベートな困りごとまで親身に対応しています。 くわえて、ITツールや電話を活用し、現場からタイムリーに相談できる体制も万全です。急ぎの伝達事項は電話やLINEで即座に共有しており、現場で判断に迷ったときもすぐに答えが得られます。さらに、利用者さまごとのグループLINEによる情報共有も活発です。チーム全体で支え合っている実感を持って、日々の業務に取り組めます。何か問題が発生した際も、納得いくまで顔を合わせて話し合うことを大切にしている当事業所。安心感をもって日々の業務に向き合えます。

POINT
3

得意なことからお任せ。ご自身のペースで業務を覚えられる教育体制です

訪問介護事業所 プレミアは、未経験・経験を問わず、どなたも「プレミア流」のプロとして自信を持ってスタートできる職場です。面接では、本人の希望や得意・不得意を確認。無理なく業務を覚えられるよう、個人の適性に合わせたサービスから担当していただく仕組みです。 現場ではサービス提供責任者が同行し、当事業所ならではの介護方針や利用者さまごとの情報を丁寧に共有します。経験者の方にも、新たな職場でのやり方にスムーズに馴染んでいただけるよう、研修期間をしっかりと設定。本人が「一人で大丈夫」と思えるまで、何度でも同行を重ねる体制を整えています。 さらに、働きながらスキルアップを図る機会も豊富です。不定期で配布する動画研修の資料は、法定研修だけでなく、日誌の書き方や身体介護のコツなど、現場で即役立つ内容を網羅しています。また、常勤職員には行政が実施する外部研修の情報も積極的に共有。最新の制度やハラスメント対策など、プロとして自分を守り、高めるための知識習得を全力で応援しています。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

「無理はさせない」を徹底。仲間のバックアップのもと、安心して働けます

訪問介護では、利用者さまと一対一で向き合います。業務に慣れるまでは、「自分と合うか」といった相性への不安を感じるかもしれません。また、生活援助と身体介護の両方を担当するため、「料理が不得意」「身体介助に自信がない」など、戸惑いが生じる可能性もあります。 しかし、訪問介護事業所 プレミアでは「無理はさせない」ことを徹底しているので心配は不要です。もしも、相性が合わないと感じた場合は、双方のために速やかに担当を交代・調整します。約40名の職員が在籍する規模を活かし、チーム内で柔軟にバックアップし合える体制を整えています。 また、1人で抱え込ませない相談体制も強みです。管理者が「どんな悩みもその都度相談に乗る」という姿勢を大切にしており、現場での困りごともすぐに共有できます。月に約1回は事務所で顔を合わせる機会があるため、些細な不安も対面でじっくり相談が可能。利用者さまごとのグループLINEでは仲間の知恵を借りることもでき、常に「支えられている」と実感しながら働けます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

サービス提供責任者管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

「職員の皆には、安心して長く働いてほしい」それが私の心からの願いです。かつての介護業界では、現場を支えるヘルパーさんの処遇が後回しにされることも少なくありませんでした。私はそうした状況を、やはり変えていかなければならないと感じています。

だからこそ、訪問介護事業所 プレミアでは新しく入った方が不安なくスタートできる環境づくりを何より大切にしています。働くうえでの心配ごとを解消し、支えていくのが私たちの役目です。一人で抱え込まず、いつでも気軽に相談してほしいですね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

「介護の仕事に興味がある」という気持ちを何より大切にしています。人と関わることが好きであれば、経験や技術は一切問いません。必要なスキルは入職してから一歩ずつ身につけられます。

また、ご自身の仕事に誇りを持って働きたい、という方にも最適です。「私なんかが…」と謙遜するのではなく、「この仕事は社会にとって不可欠で、非常に価値があるものだ」と胸を張れる、プロ意識を共有できる方と一緒に歩んでいきたいと考えています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私がこの事業所を立ち上げたのは、当時の介護業界を「もっと良くしたい」という強い使命感があったからです。私が介護の世界に飛び込んだころは「誰にでもできる仕事」と軽く見なされることも多く、労働環境や社会的な評価も決して高いとは言えない状況でした。

また、現場では責任感の欠如が利用者さまへのご迷惑につながってしまう場面もあり、業界全体にとっても不幸なことだと感じていました。そのため、私がプロとして誇りを持って働ける会社を作ろう、と訪問介護事業所 プレミアをスタートしました。

職場の風景

訪問介護事業所 プレミアの職場環境について

訪問介護事業所 プレミアの職場環境スコア

事業所全体

男女比

13

%

:

88

%

ヘルパー・介護職

男女比

13

%

:

88

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

訪問介護事業所 プレミアの基本情報

事業所名

訪問介護事業所 プレミア

所在地

5730012

大阪府枚方市松丘町3-1-101 プラディオ松丘

交通情報

駅から徒歩10分以内バイク・自転車通勤可
  • 京阪本線枚方市 バス10分
  • 備考:
    京阪交野線宮之阪駅より徒歩10分 枚方市駅よりバイクで5分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 曜日休み(事務所は日曜日休み。ヘルパー業務は稼働)
  • 年末年始は休み
    備考:
    事務所は12/30~1/3迄休み

入居者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:40
    • 男女比:13% : 88%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:40
    • 男女比:13% : 88%

法人情報

株式会社ユナイテッドかぶしきがいしゃゆないてっど

ホームページ

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