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合同会社RASHIKU
訪問介護らしくの求人情報
大阪府枚方市
訪問介護ステーション
プライベートが最優先！ 職員に負担をかけない手厚いサポート体制です
訪問介護らしくは、2023年に大阪府枚方市で創設された事業所です。利用者さまは40〜60代の方が中心。訪問ヘルパーは20〜50代の6名ほどが活躍しており、そのうち約半数が未経験・無資格からキャリアをスタートさせています。 当事業所は、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。パート・アルバイトの方は週1日・1時間から勤務でき、なおかつ、Wワークも可能。正社員も直行直帰を基本としており、保育園の送り迎えなど私生活を優先した働き方が可能です。有給休暇も希望どおりに取得できるため、旅行やお子さんの行事などで活用する職員も多く、柔軟な働き方ができます。 また、「職員に負担はかけない」が当事業所のモットーです。そのため、ボールペンといった備品の経費購入はもちろん、車両のガソリン代もレシート提出で全額支給する場合もあり、職員の負担軽減に努めています。ときには、代表が職員のバイクを修理することも。独自の厚いサポート体制のもと、安心して業務に集中できる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問介護らしくで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
訪問中でも孤独感はゼロ！ 職員同士の繋がりを大切に働けます
訪問介護らしくでは、職員間で横のつながりを大切にしながら働けます。業務外での交流が盛んで、2名体制で訪問する入浴介助のあとには、職員同士で食事に行くことも珍しくありません。事務所では代表が昼食を用意することもあり、食事を楽しみながらケアの相談や情報共有を気軽に行えます。このような、フラットな関係性が魅力の職場です。 さらに、訪問中であっても孤独を感じにくい体制です。緊急時や利用者さまに大きな変化があった際は、LINEや電話一本でいつでも代表と連絡が可能。報告・連絡・相談のために事務所へ戻る必要はなく、個々がやりやすい方法に任せているため、効率的に情報共有を進められます。1人で業務にあたる時間が多い訪問介護でも、チームの一員という安心感のもと働けるはずです。
POINT
2
業務内容
ケアの中心は、利用者さまとの対話。一人ひとりと丁寧に関われる仕事です
訪問介護らしくでは、職員一人ひとりが自分らしさを発揮して働ける環境を追求しています。事業所名には、「利用者さまも介護職員も自分らしく過ごせるように」という代表の想いを反映。職場を創り上げるうえで、「してもらえたらうれしい」と代表がかつて現場で感じたことを取り入れてきました。「仕事だから」と気負わず、プライベートの話も交えながら心にゆとりを持って働ける職場です。 当事業所での主な業務は、身体機能を補うサポートです。利用者さまは麻痺や頚椎損傷といった重度の身体障がいがある方が中心ですが、ケアは起床・入浴介助や歯磨きなど日常生活のサポートがメイン。お話好きな利用者さまも多く、意思疎通もスムーズです。好きなアイドルの話や近況報告といった対話を楽しむほど心理的な距離感が近い関係性も、この仕事の魅力です。利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら働けます。
POINT
3
教育・スキルアップ
未経験でも安心の同行研修あり！ 自信をもって独り立ちを目指せます
訪問介護らしくでは、実務と知識の両面からスキルを習得できる体制を整えており、一人ひとりのペースに合わせて着実に成長していけます。入職後は、まず働きたい時間帯をヒアリングし、希望のシフトに合う先輩職員の訪問に同行することからスタート。独り立ちの目安は1ヶ月～1ヶ月半ほどですが、不安があれば2ヶ月、3ヶ月と本人が納得できるまで同行研修を続けられます。利用者さまとの相性を見たうえで担当を決めるため、安心して独り立ちを目指せる体制です。 さらに、働きながら専門性の向上を目指せるよう、資格取得も応援しています。たとえば、介護職員初任者研修といった介護に関係する資格の取得費用は、事業所が全額負担します。これまでにも、累計で20〜30件ほどの資格取得を事業所が費用負担した実績があり、多くの職員が制度を活用してスキルアップを実現。未資格からでも、安心してキャリアを築いていける環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
周囲のフォローのもと、まずは利用者さまとの関係づくりに集中できます
訪問介護らしくでは、重度の身体障がいがある利用者さまが多くいらっしゃいます。そのため、訪問介護が初めての方は、介護の技術やコミュニケーションに不安を感じるかもしれません。 しかし、業務内容は起床・入浴介助といった基本的な介助がメインのため、未経験からでも始めやすい環境です。介助やコミュニケーションで対応が難しいケースは、代表が自ら担当。職員が一人で問題を抱え込まないよう、手厚いサポート体制を整えています。まずは、利用者さまとじっくり関係性を築くことに集中できるため、未経験の方でも、安心して業務に慣れていけるはずです。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
訪問介護らしくを立ち上げたのは、とある利用者さまから「そんなに働くなら、自分でやってみたら？」と声を掛けていただいたことがきっかけです。当時、枚方市エリアは訪問ヘルパーの数が足りず、サービスを受けたくても受けられない利用者さまが本当に多くいらっしゃいました。 前職では私の一存で受け入れを決められず、「自分が代表になれば、もっと多くの人を助けられるのに」という思いが強くなり、独立を決意したんです。また、訪問ヘルパーが不足している分、事業としても成り立つという考えもありましたね。
働いてみての感想
代表として運営に携わっていると、介護保険制度が3年ごとに更新されることもあり、変化に対応していく大変さを常に感じます。でも、利用者さまから「ありがとう」という言葉を直接いただくと、やはりこの仕事ならではのやりがいを実感しますね。
職場について
職場の魅力
私たちの自慢は、頑張った分がしっかり還元される給与体系で、モチベーション高く働けることです。給与だけでなく、働きながら受けられるサポートも手厚く整えています。たとえば、休憩中にネットカフェを利用した際の費用や、ボールペンなど仕事で使う備品は経費で精算できます。私がいるときに事務所へ来てくれればご飯をご馳走しますし、見えない支出を減らせる仕組みは多いと思いますよ。 アルバイトやパートの方にも、ボーナスを支給した実績があります。そのうえ、働きたい時間にシフトを組めるので、しっかり稼ぎながら安心して働ける環境が魅力かなと思います。
おすすめの方、向いている人
一緒に働くなら、向上心のある方が良いですね。もちろん、ケアのスキルを高めたいという気持ちも大歓迎です。それに加えて、「もっと稼ぎたい」「事業所を広くしたい」など、事業の成長にも意欲的な方だとうれしいです。「いつかは高級車で利用者さまを送迎できるような大きな事業所にしたい」なんて、ともに夢を語り合えるような仲間が来てくれたら最高ですね。
この仕事への思い
「なぜそんなに頑張れるの？」と聞かれることがあります。実はフリーター時代に月400時間ほど働く生活をしていたので、たくさん働くことには慣れているんです。もちろん、事業所の売上が上がることもモチベーションの一つではあります。でも一番大きいのは、「訪問ヘルパーは給料が安い」という業界のイメージを覆したいという思いですね。「私たちの事業所は給料がいいよ」と、職員が自慢できるような事業所にすることが、今の大きな目標です。
職場の風景
訪問介護らしくの職場環境について
訪問介護らしくの基本情報
事業所名
訪問介護らしく所在地
〒5731146
大阪府枚方市牧野阪2丁目1-63 102
施設形態
法人情報
合同会社RASHIKU（ごうどうがいしゃらしく）
