One Up 掛尾の求人情報

発達支援スクールOne Up 掛尾は現場の専門性を尊重し、運営の多くを職員に一任しているのが特徴です。職員の自主性を重んじる風土のなかで、個々のアイデアを活かした支援ができます。実際に、週ごとのイベント活動も「お子さまのために何ができるか」を考えた職員の発案からスタート。イベントを企画する際は担当者間でプレゼンを行い、チームで意見を出し合って決定しています。先輩職員によるフィードバックも実践し、多角的な意見を取り入れながら療育に必要な視点を養える環境です。 職員同士のコミュニケーションが活発で、互いに知識を高め合える関係性があることも当法人の自慢です。事業所ごとに反省会を毎日行い、翌日は他教室との合同朝礼で前日の振り返りを共有する時間を設けているほか、週1回ミーティングも開催。事業所の垣根を越えて、定期的に意見を交換しています。さらに、当法人には業界経験10～20年以上のベテランも在籍。多様な知見に触れられる機会が豊富で、支援の幅を広げていけます。

発達支援スクールOne Up 掛尾は手厚い研修制度を整え、新人さんの成長をサポートしています。入職後は先輩職員によるOJTを行い、法人として大切にしているお子さまへの接し方を基礎から学ぶことが可能です。個々の習熟度に合わせて研修期間を調整しているため、未経験の方も安心して独り立ちできます。また、OFF-JTでは、お子さまの症状に応じた具体的な対応方法をレクチャーしています。さらに、「支援の質を高めるためには、社会人として信頼される必要がある」という考え方に基づき、挨拶や名刺交換といったマナーを代表が直接指導。1人の社会人として、着実に成長できます。 当事業所では月1回コンプライアンス研修も実施し、職員の専門性や知識の向上を後押ししています。虐待防止や衛生・安全管理、情報漏洩など業務に必要な専門知識を深める場を用意。多角的な研修を通じて専門性を身に付けられるため、自信をもってお子さまに向き合えます。