すなおしこどもクリニックの求人情報

すなおしこどもクリニックでは、職員同士で気軽に話しやすい関係性を築いています。昼休憩には、職員間で家庭のことや趣味などプライベートな会話を楽しむ場面もしばしば。日ごろからコミュニケーションをとっていることもあり、業務に関することも気兼ねなく相談し合える雰囲気です。困ったときにはお互いに協力し、尊重し合いながら取り組めます。 また、院長は患者さまへの誠実な対応を心掛けており、一人ひとりと真摯に向き合う姿勢を重視。その意識が職員にも浸透し、皆で共通の思いを持って業務にあたっています。職員のなかには、院長の考えに共感し、約20年と長く勤務している人も。クリニック全体で一体感を持って働けます。

忙しさに対応できるか不安？　新人職員のペースで無理なく慣れていけます

すなおしこどもクリニックは、季節や感染症の流行によって来院者数が大きく変動する時期があります。比較的落ち着いている日もあれば、1日に100名以上のお子さまが訪れることも。ときにはスピード感のある対応が求められる場面もあり、新人職員は忙しさについていけるか不安に思うかもしれません。 しかし、当院では、業務に慣れるまで新人職員のペースを尊重するのでご安心ください。院長は“時間を掛けて慣れていけば大丈夫”と考えており、入職後すぐに完璧な働きを求めることはありません。 また、忙しいときには経験豊富なベテラン職員が新人職員をフォロー。“あちらの患者さまから症状を聞いてください”といった具体的な指示をして、現場での対応をサポートします。次の行動に迷ったり、焦ったりすることなく、一つひとつ着実に対応していけるはずです。