あいりナーシングホームの求人情報

あいりナーシングホームでは、手厚い教育体制を通じて着実に専門性を高められます。入職後は技能に応じて、2週間～1ヶ月OJTを実施。先輩が介助に同行して丁寧にフォローするため、無理なく業務を覚えられます。その後も、個々の習熟度に合わせて丁寧なサポートを受けられる体制もあり、安心して独り立ちを目指せる環境です。また、法人内ではリスクマネジメントや介護保険制度などの研修も定期的に開催。外部講師からアンガーマネジメントについて学ぶ機会もあり、入職後も継続して知識を深められます。 当施設は職員の頑張りを公正に評価し、キャリアアップを後押しする仕組みも整っています。現場を熟知した管理者が日々の姿勢や取り組みを評価し、リーダーや教育担当、管理職への昇格を柔軟に検討。個々の意欲や希望に沿ったキャリアパスを構築可能です。高いモチベーションを維持しながら、腰を据えて働けます。

あいりナーシングホームでは柔軟なシフト設定や休暇制度により、自分のペースで無理なく働けます。たとえばパートの看護師の場合、「週3日から」「1日3時間」「夜勤専従」など生活に合わせた勤務スタイルを選択でき、家庭との両立もスムーズです。希望休は月2回までとしており、雇用形態を問わず有休も取得しやすい雰囲気。有休のうち5日分は時間単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できます。さらに、リフレッシュを目的とした年1回の「ほっと休暇」を有休とは別に付与。私生活を大事にしながら、メリハリをつけて働けます。 残業がほとんど発生しないことも、当事業所の強みです。スムーズな業務の引き継ぎ体制が整っているため、基本的に定時で退勤できます。また、子連れ出勤も認めており、個々の事情に寄り添ってサポート。実際に未就学児や小学生のお子さんを持つ職員も活躍中で、子育て世代も安心です。家庭と仕事を両立しながら、長く活躍できます。