もいわ中央こども園の求人情報

もいわ中央こども園は、職員の負担を軽減し、働きやすい環境を整えています。残業は、遅番で延長保育が発生した際でも月5時間に満たない程度と少なめ。計画的に業務を進めることで、持ち帰る仕事も基本的にありません。たとえば、各行事の準備は3ヶ月前から始め、直前に業務が集中しないよう調整しています。また、制作の手間を減らすために必要な衣装は購入し、壁面制作もなくしました。業務の効率化を徹底することにより、職員全員が保育に専念できます。 ICTツールを積極的に活用しているのも、当園の特徴の一つ。各クラスにスマートフォンを導入し、予測変換や音声機能を活用して保育記録を作成することで、手書き業務を削減しています。さらに、勤怠管理には「保育士バンクコネクト」を導入。有給休暇の申請もソフト上で行えるため、気軽に休みを取ることができます。 このほか、職員会議の議事録はアプリで共有し、スキマ時間に確認できる体制を完備。職員から“作業が楽になった”と声が挙がるほど、業務の負担軽減が実現しています。

主体的な保育に自信がなくても大丈夫。先輩職員が一緒に活動を考えます

もいわ中央こども園では、職員の主体性と目的意識を持った保育を大切にしています。そのため、新しく入職した方は“まだ自分がやってみたい保育が思い浮かばない”と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園では年長組を含め、全クラスで複数担任を採用しています。そのため、1人で抱え込まず、先輩職員に相談しながらお子さまに合った活動を一緒に考えていけるため、心配はいりません。 たとえば、“この子は恐竜が好きだから、それを絡めた遊びを提供してみよう”と先輩職員がフォロー。お子さまの興味にアンテナを張るところから丁寧にサポートすることで、自然と「どのような保育を行いたいか」が分かるようになります。 また、園庭にはお子さまの満足感を満たせる遊具が充実しており、無理に活動を企画しなくても問題ありません。まずはお子さまと触れ合いながら、少しずつ「自分のしたい保育は何か」を考え、周りからの後押しとともに実践してください。