シニアハウス花みずきデイサービスセンターの求人情報

シニアハウス花みずきデイサービスセンターでは、多職種が常に連携しながら利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供しています。職員同士がスムーズに業務を進められるよう、まずは明確な役割分担を実践。バイタルチェックや体調管理は、常駐している看護師が中心となって担当するため、介護職員は安心してケアに専念できる体制です。入浴介助も複数名で行い、広めの浴室で介助担当と待機担当にそれぞれ2人ずつ職員を配置し、チームで安全かつ効率的に対応を進めています。 質の高いサービスを支えるもう一つの柱が、日々の密な情報共有です。毎朝のミーティングでは、利用者さま一人ひとりの体調の変化を伝え合い、より良い対応策を話し合います。帰宅願望が強い利用者さまには、午前と午後で担当を決めてチームで連携するといった工夫もその一つ。さらに、入浴時には看護師が必ずボディチェックを行い、傷の有無といった細かな変化も記録し、ご家族やケアマネジャーと共有します。多職種がそれぞれの専門性を発揮し、連携することで質の高いケアを実現している職場です。

シニアハウス花みずきデイサービスセンターでは、職員一人ひとりの成長を長期的な視点で支える教育体制を整えています。入職したばかりの頃は、まず現場に慣れることからスタート。業務は常にチームで進めるため、新人さんが1人で対応に困ることはありません。利用者さまと密にコミュニケーションが取れる入浴介助から指導を始めることも、当事業所の特徴です。少しずつ業務に慣れていけるよう配慮しています。 また、日々の業務に慣れた後も、継続的にスキルを磨ける機会が豊富です。法定研修はもちろんのこと、外部の講師を招いた研修も定期的に開催。過去には、訪問看護師を講師に迎え、ポジショニングに関する研修を実施しました。職員が希望する外部の研修があれば、相談の上でサポートする方針です。さらに、意欲のある職員のキャリアアップも積極的に後押ししています。実際に、高校卒業後にアルバイトから正職員となり、3年目でリーダーに抜擢された職員も。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得をしたあとは手当が給与に反映され、努力がきちんと評価される仕組みがあります。