葉音デイサービスの求人情報

京都府京都市西京区 / 上桂駅

老人デイサービスセンター

時間に追われない丁寧なケアを実現。一人ひとりとじっくり向き合えます

葉音デイサービスは、京都府京都市西京区山田箱塚町にあります。1日の定員は10名で、利用者さまの平均要介護度は3程度です。職員は4名ほどで対応しており、40～50代が多く活躍しています。当施設では、利用者さま一人ひとりと向き合い、ゆったりと関われます。定員10名に対し7～8名で利用される日が多く、少人数制を活かして丁寧なケアを実現。職員1人あたり約2名の利用者さまに対応し、じっくりとコミュニケーションをとれます。業務スケジュールには細かな時間設定を設けず、個々のペースを尊重する方針。職員は利用者さまと一緒にお昼を食べたり、庭で会話をしたりしています。小規模なこともあり、利用者さまの小さな変化にも気づきやすい点が特徴です。また、施設は民家を改修した造りで、まるで自宅にいるかのようにリラックスしやすい家庭的な雰囲気。利用者さまにとって「もう1つの我が家」のような存在を目指し、和やかに過ごせる時間を提供できます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

葉音デイサービスで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

慣れるまで先輩職員がサポート。新人さんも安心して活躍できる体制です

葉音デイサービスは、新人さんがスムーズに業務を始められるよう、丁寧なサポートに努めています。入職後は利用者さまの顔やお名前、特徴を覚えることからスタート。先輩職員が利用者さまごとの個別対応を共有し、一人ひとりの必要なケアから適切な声の掛け方まで、具体的に説明します。個々に合わせた関わり方を学べるので安心です。また、介護の実践では新人さんの経験やスキルに関わらず先輩職員が付き添ってレクチャー。いきなり1人でお任せすることはなく、まずは先輩職員が一緒に入浴や食事の介助を行います。くわえて、1日の流れを記したマニュアルも用意。新人さんは分からないことがあれば口頭で質問したり、マニュアルを確認したりしながら慣れていけます。さらに、レクリエーションの内容は、その日にいらっしゃる利用者さまに合わせ、職員同が相談しながら決定。過去の企画を参考にすることもあり、新人さんも無理のないペースで携われます。

POINT
2

働きやすさ

残業がほぼゼロ！　効率的に役割分担しながら円滑に業務を進められます

葉音デイサービスでは、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。効率的に業務を進められる体制を整えており、残業がほぼ発生しません。たとえば、日々の業務では「入浴介助やレクリエーションの間にほか職員が記録業務を進める」といったチームワークを実践。スムーズに行動できるよう皆で役割分担していることが残業の削減につながっています。利用者さまが少人数なこともあり、配置しているメンバーで協力しながら業務を完了させやすい環境です。職員は退勤後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。また、休みを取りやすい点も魅力の一つ。有給休暇はほとんどの職員が消化しており、公休と組み合わせて連休にすることも可能です。希望休にも柔軟に対応しているので、仕事と私生活のバランスを取りたい方にもぴったりの職場です。

POINT
3

職場の特徴

申し送りを徹底。個々の状況をしっかりと把握して仕事に取り組める環境です

葉音デイサービスでは、職員間の情報共有を活発に行っています。申し送りにはノートを使っているほか、口頭でも伝達。対面での申し送りは朝と利用者さまが帰宅された夕方の1日2回ほど実施しています。職員皆で顔を合わせながら、当日通所される利用者さまの名前や特徴、1日のスケジュールなどを共有。くわえて、「朝と帰宅前で血圧が違いました」「次回は席替えをしましょう」といった報告や相談も行っています。全員で共通認識を深め、次のケアに活かしやすい体制です。また、業務中には、職員同士で自然に声を掛け合う文化が浸透。職員は「ここの対応をお願いします」と協力を依頼したり、「このプログラムで合っていますか？」と気軽に質問したりしています。日頃から職種や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっており、困ったときも仲間を頼りやすい雰囲気です。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）採用担当

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

利用者さまに「来てよかった」と思っていただける場所にしたいという想いを持って葉音デイサービスを立ち上げました。利用者さまが現状の生活や、やりたいことを長く続けられるようにサポートしたいという気持ちが私の原点です。

職場について

プライベートとの両立

職員にはプライベートも大切にしてほしいと考えており、働きやすい環境づくりに努めています。残業がほとんどなく、定休日を設けているので休日もきちんと確保できます。有給休暇も取得しやすいほか、長期休暇もあるので、リフレッシュしながら働ける職場です。

この仕事への思い

利用者さまが笑顔で帰れるようなサービスの提供を心掛けています。地域に根ざした存在として、「あそこに行ったら元気になれるよね」と皆さまに思っていただけるような施設にしていきたいです。また、職員一人ひとりに対しても、ファミリーの一員という気持ちで接しています。同じ目標を持って頑張っている職員たちと、一緒に長く働いていきたいです。