河合幼稚園の求人情報

埼玉県さいたま市岩槻区 / 岩槻駅

幼稚園

「教える」より「引き出す」お子さま第一の保育により、個々に寄り添えます

河合幼稚園は、1968年に埼玉県さいたま市岩槻区にて創立しました。定員は280名で、3～5歳までのお子さまをお預かりしています。当園は、創立以来お子さま第一主義を掲げ、一人ひとりの成長に寄り添う保育を行っています。お子さまが今取り組みたいと思っている活動や覚えようとしている内容を丁寧に見極めることを重視。無理に何かを押し付けず、個々の好奇心に合わせた手助けを大事にしています。日々の保育を通じて、お子さまの成長を見守れることが私たちのやりがいです。たとえば、入園当初は思いを声に出せなかったお子さまが、卒園するまでには言葉を交わせるようになるといったうれしい成長事例も。お子さまの持つ力を信じ、変化を側でサポートできる幼稚園です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

河合幼稚園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業抑制に意欲的。休みが豊富で私生活とのバランスがとりやすい職場です

河合幼稚園は、残業の抑制により職員がプライベートも大切にできる環境づくりを進めています。「早く帰って終業後の時間も充実させてほしい」というのが園長の方針で、日常業務による残業は少なめです。行事前の残業も減らすべく、新たな取り組みも予定しています。たとえば、運動会の準備を例年は前日までに終わらせていましたが、今後は当日に競技と並行して行うことで職員の負担を軽減。毎年恒例の作業に慣れている職員もいることから、準備の時間を短縮できると判断しました。業務改善に積極的な点が当園の魅力です。また、当園は完全週休2日制で、年間休日は130日以上あります。土曜日に行事がある場合は、手当の支給や長期休暇の際に振替休日で対応。夏休みや冬休みはパート職員がメインで業務を担うため、正職員もしっかりとリフレッシュできます。オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。

POINT
2

職場の特徴

世代を越えて良好な人間関係を構築。会議は短時間で効率的に行っています

河合幼稚園では、若手からベテランまで幅広い年代の職員が活躍しています。20～70代までの職員が在籍しており、ボリューム層は30代です。年代に関わらず、ご飯の話や週末の過ごし方、ペットのことなど雑談も楽しんでいます。気軽に声を掛け合えるため、日々の業務も円滑に進められる職場です。日ごろの情報共有は、短時間で効率的に行っている点も特徴の一つです。学年ごとの少人数での会議は、行事や保育活動の打ち合わせを目的に必要に応じて実施しており、所要時間は30分から1時間ほど。職員会議は大きな行事の前に30分程度で集中して行っています。スムーズな意思決定を心掛け、会議を最小限にすることで、お子さまと向き合う時間をしっかりと確保。保育の質を高めることに専念できます。

POINT
3

教育・スキルアップ

先輩職員が個別で丁寧にサポートします。気軽に質問できるため安心です

河合幼稚園は、新人さんの経験値に合わせた教育を行っています。入職後は、同じ学年の先輩職員が新人さんの指導を担当。ベテランだけでなく、年齢の近い若手職員がサポートに入ることもあります。園生活の流れやお子さまとの関わり方などを説明しながら、新人さんからの質問にもしっかりと答えていくスタイルです。新人さんは疑問をその都度解消できます。保育業務はもちろんのこと、保護者の方への対応についても、個々の習熟度に応じて丁寧にレクチャー。分からないことをそのままにせず着実にスキルを身につけられるため、安心して働けます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

困ったときは学年主任に相談可能。バスの添乗業務も手厚くフォローします

河合幼稚園では、保育活動のほかに保護者の方への対応や行事の運営、バスの送迎といった幅広い業務に携わります。経験が浅い方は、業務量の多さに不安を感じることもあるかもしれません。しかし、職場全体で新人さんをサポートする体制を整えているため、ご安心ください。各学年に主任を配置しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。1人で抱え込む必要はなく、不安や悩みを聞いてもらいながら少しずつ経験を積んでいけます。また、バスの送迎業務についても、先輩がしっかりとフォロー。最初から1人で乗車することはなく、まずは乗り慣れている先輩職員と一緒に添乗して業務の流れを覚えていけます。段階を踏んで業務を習得していけるため、経験が浅くても大丈夫です。