中井医院の求人情報

中井医院では、職種やライフスタイルに合った働き方を選択できます。パートの看護師の場合、月54時間（扶養範囲での勤務時間）もしくは64時間（保育園の入所基準時間）、2種類の勤務形態を用意。月54時間勤務の場合は、外来や看護業務全般、院内の雑務を行います。一方、月64時間勤務の場合は、資料作成や物品管理といった、休みがあっても別の日に回しやすい事務仕事を中心に担当。ダブルワーク等で扶養を外れての勤務を希望する際には、勤務時間や時給を調整します。 パートの医療事務の場合も、「育児と両立させたい」「扶養内で働きたい」といった個々の希望にできる限り沿った勤務環境を用意。一般的な医療事務の経験を存分に活かせる点が、当院の魅力です。基本的な業務は請求やレセプト、消耗品の管理などが中心。これまでに培ったスキルを発揮できるほか、訪問診療に関する事務作業も経験できます。 また、当院は診療前の申し送りや月に1回程度のミーティングといった、情報共有の機会も大切にしているのが特徴です。全員で動き方をアップデートしつつ、自分のスキルをチーム全体の力として活かせる職場です。

当院では、入職者が業務に慣れていけるよう、手厚い指導体制を整えています。看護師の場合、1～2週間ほど先輩が寄り添い、物品の置き場所や院内ルールを丁寧に説明し、分からないことがあれば、いつでも相談できるようにしています。院内の雰囲気に慣れることから始められるため安心です。 医療事務の場合は、約1ヶ月間、先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指します。未経験者の場合は、電話応対や予約の対応といった業務から徐々に覚えていき、着実に慣れていける体制です。まわりのスタッフの丁寧な指導を受けつつ、これまでの仕事の経験を活かし、より活躍できるように配慮しています。 院内には「ミスをしても、次に活かせば良い」という考えが浸透しており、マイナス評価になることはありません。ミスは皆で改善策を考える学びの機会ととらえ、全体で共有します。失敗を恐れず業務に臨めるのが、当院の魅力の一つです。 さらに、当院では外部研修への参加も奨励しています。金額によるものの、研修の参加費は基本的に当院が負担。参加時間分の時給も支給します。資格の取得時には奨励金もあるため、成長意欲を持ってスキルアップを目指せる職場です。