わたなべ湖西クリニックの求人情報

わたなべ湖西クリニックでは、職種に関わらず、職員全員で支え合いながら業務に取り組んでいます。透析フロアでは、看護師や臨床工学技士など多職種が同じ空間で勤務しており、距離が近いことが特徴です。職員間で協力し合う風土が根付いており、患者さまの移乗介助についても職種に関係なく実施。また、始業前はリーダーが患者さまの情報を収集する間に、ほかの職員が協力して準備を進めています。1人で業務を抱え込まず、チームで支え合いながら働ける職場です。 当院は、職員全員で目線をそろえて業務に向き合える体制を整えています。毎日、職種に関係なく出勤者全員で申し送りを実施しており、患者さまが前回来院されたときの様子やそれに伴う注意点などを全体で共有。これにより、職員全員が共通認識を持って、患者さまのケアにあたれます。チームワークを大切にしながら、質の高い医療を提供できる環境です。

わたなべ湖西クリニックは、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。残業は少なく、ほとんど定時での退勤が可能。電子カルテの導入に加え、曜日ごとの業務量に応じて作業を調整し、落ち着いている日に準備を前倒しすることで繁忙日の負担を軽減しています。業務効率を高めることで、退勤後の時間も確保しやすくなっています。 また、ライフステージに応じた働き方ができる点も魅力の一つ。パート職員は週3日程度から勤務でき、「午後だけ」といった時短勤務も可能です。勤務時間は、人員状況と職員の希望に合わせて柔軟に調整。子育てが落ち着いたタイミングで、パートから常勤へ雇用形態の変更も相談可能です。 さらに、職員が安心して働ける体制も整えています。グループ本部のサポートのもと、ハラスメント相談窓口の設置やコンプライアンス体制の整備を実施。日々の不安や課題に対応しながら、長く働き続けやすい職場環境を維持しています。