いっぽ整体整骨院の求人情報

いっぽ整体整骨院の職員教育は、どこでも通用する社会人としてのスキルを育むことを目的としています。新人研修では、理念や信条といった精神面の土台作りからスタート。法人の方針を深く理解したうえで、安心して業務に取り組める環境です。さらに、毎週土曜の午後には全店合同の勉強会も実施。他院の症例やベテラン治療家によるアプローチ方法といった幅広い知識を得られるため、職員からも好評です。経験者の方にとっても新しい発見がある学びの多い職場です。 また、未経験の方でも安心して成長できるよう、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導を行っています。「新しく入職した方に丁寧に寄り添う」ことが指導のモットー。それぞれのスキルや習熟度に応じて、1～3ヶ月ほどかけて独り立ちできるようサポートします。研修中は、不安や疑問がないかを先輩職員がこまめに確認するため、悩みを1人で抱え込まずに成長していける体制です。日々の業務では院長や先輩、グループリーダーなどさまざまな役職の職員から多角的にフィードバックをもらえることも魅力の一つ。東洋医学の知識を深めながら、治療家としてのキャリアを築いていけます。

集客や広報も経験できる環境！　働きながらキャリアの幅を広げていけます

いっぽ整体整骨院では、会社組織の一員として、施術以外の業務にも携わる機会があります。たとえば、Instagramやブログの更新といった集客・広報活動も大切な仕事の一部です。そのほか、患者さま向けイベントの企画・運営や、信頼関係を築くための取り組みとその報告業務なども求められます。そのため、「治療に専念したい」と考えている方は、入職後に戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、タスクの優先順位のつけ方や、効率的な作業の進め方については、先輩が実務に即した具体的なノウハウを丁寧に指導するのでご安心ください。また、施術以外の業務は治療家としてだけでなく、1人の社会人として成長できる貴重なチャンス。集客や広報などの経験は、将来的に「多くの人から必要とされる治療家」になるための重要なスキルアップにつながるはずです。これらの業務を通じて、「人に寄り添う力」や「課題を解決する能力」といったスキルが身につきます。治療家として多角的に成長できる環境で、自身のキャリアの幅を広げていける職場です。