浦安市特別養護老人ホームの求人情報

浦安市特別養護老人ホームでは、手厚い福利厚生を用意しています。当施設の特徴の一つが、保険診療の自己負担を全額補助する医療費補助制度があること。出産費用も対象で、職員本人だけでなく扶養する子どもや家族にも適用できます。子育て中の職員も、安心して医療機関を利用できることが魅力です。 さらに、育児と仕事を両立しやすい点も強みの一つ。育児休業は子どもが3歳になるまで取得可能です。法人全体として、高い育休取得・復職実績を誇ることに加え、復職後には6時間の短時間勤務制度も用意しています。ライフステージの変化を越えて、安心して働き続けられる環境です。 当施設は、職員のそれぞれの価値観に合わせた、柔軟な働き方を応援している職場です。自己申告制度を導入しており、施設や職種の変更、キャリアに関する希望などを伝えられます。「結婚や介護で転居するため、系列施設へ異動したい」といった相談も可能です。反対に、法人都合による全国転勤はありません。職員一人ひとりの人生に寄り添い、長期的なキャリア形成をサポートしています。

浦安市特別養護老人ホームでは、介護施設での勤務経験がない方でも、安心して仕事を始められます。新人さんの経験やスキルに応じた、段階的な教育体制が特徴です。まずは日勤の業務からスタートし、教育担当の看護師長が実践的なOJTでレクチャー。ストーマ管理といった経験のない技術があれば、職員同士の勉強会や個別指導で丁寧にフォローします。 また、独り立ちまでの期間も、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。早い人はおよそ1ヶ月、じっくり学びたい人は2ヶ月以上にわたって日勤メインで勤務することも可能です。新人さんがしっかりと自信をもって対応できるようになってからオンコールまでお任せするため、ご安心ください。自身のペースで業務を習得できます。 当施設には、介護に携わる看護師としてスキルアップを目指せる環境を用意しています。喀痰吸引といった特定行為研修は、法人内の講座を割引価格で受講可能。不安なことがあれば、介護職に相談・連携しながらケアにあたれる点も強みです。看護師としての専門性に加え、介護現場ならではの知見を深めながら成長できます。