あおぞら薬局の求人情報

あおぞら薬局には、職員が経験を問わずに着実に成長できる教育体制があります。基本的には実践を重視しており、実務のなかで必要な知識やスキルを身につけていけます。薬剤師はこれまでのキャリアや薬局経験をヒアリングすることから開始。自身の経験を当薬局の業務フローに無理なく反映させながら仕事に慣れていけるようサポートします。調剤事務は先輩職員がOJTで丁寧に指導する方針です。また、一人ひとりの希望に合わせてキャリアパスも柔軟に話し合っており、自身の目標に向かって着実に歩んでいける環境です。 職員が主体的に薬局づくりに関わっていけることも当薬局の大きな魅力。職員からの「こうした方がよいのでは」といった提案を前向きに取り入れています。実際に、調剤事務の職員がマイナ受付率を向上させる工夫をしたり、ポップのイラストを描いたりした実績もあります。職種や経験に関わらず一人ひとりのアイデアを具現化しやすい職場です。

あおぞら薬局では、仕事とプライベートのバランスをとりながらメリハリをつけて働けます。有休は半日単位から取得が可能。代表から「積極的に有休を取ってください」と声掛けしており、気兼ねなく休みやすい雰囲気です。残業も月平均1～2時間ほどと少なめで、繁忙期でも10時間以下に抑えています。プライベートの時間をしっかり確保できるため心身ともにゆとりを持って働けます。 また、当薬局は、産休や育休を経て子育て中の方が活躍できる職場です。周囲がフォローに入れる体制が整っており、育児と仕事を無理なく両立できます。ライフステージの変化があってもキャリアを継続していきやすい環境です。 職員の業務負担を軽減し、安心して長く働き続けられるよう工夫している点も働きやすさの理由の一つ。当薬局では、業務の効率化と精度を高めるためにICT化を推進中です。自動分包機を導入し、作業の簡略化を図っています。