住宅型有料老人ホームすみれ園の求人情報

住宅型有料老人ホームすみれ園では、ワークライフバランスを保ちながら働けます。定時退社を推奨しており、施設全体で残業削減に取り組む方針です。具体的な取り組みの一つは、介護ソフトの導入。これまで手書きで行っていたことをデジタル化したことで、時間を大幅に短縮できています。また、ゆとりを持って1日のスケジュールを組んでいることも工夫の一つです。終業後の時間を確保しやすく、オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨めます。 ほかにも、ライフステージに変化があってもキャリアを継続できることが、当施設の強みです。出産や育児を機に正職員からパートへ切り替え、お子さんの成長に合わせて再び正職員へ復帰できます。お子さんの行事といった予定にも協力し合って休みを取得しています。職場全体に子育てへの理解があり、仕事と家庭を両立しやすい体制です。

職員が落ち着いて夜勤業務に臨めるよう、フォロー体制を整えています

住宅型有料老人ホームすみれ園の夜勤は、基本的に1名体制です。利用者さまの中には認知症のある方がいらっしゃり、経験の浅い方は「1人で対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設には職員へのサポート体制があるためご安心ください。各居室にはセンサーを導入しており、利用者さまがベッドから離れるといったときの動きを検知。異変があればすぐに気づけるため、離れた場所にいても迅速な対応が可能です。また、困ったときに看護師へオンコールできる体制も心強いポイント。医療的な判断に迷う際にも、すぐに連絡を取り指示を仰げるため安心です。夜勤業務でも、職員が焦らずケアに取り組める環境を整えています。