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株式会社虹のかけはし
訪問看護おかあさんの求人情報
大阪府大阪市平野区 / 平野駅
訪問看護ステーション
利用者さまの人生に深く関わり、看護師としても、人としても成長できます!
訪問看護おかあさんは、地下鉄谷町線「平野」駅から徒歩で約10分と、アクセスしやすい場所に位置しています。登録されている利用者さまは30~40名で、年齢層は70代から90代が中心です。 当事業所を運営する株式会社虹のかけはしでは、「共に成長、未来の人生に貢献する」という理念を掲げています。看護を通じて利用者さまの生活を支えるだけでなく、職員の成長も目指している点が特徴です。利用者さまやご家族の生活に深く関われる点が訪問看護の魅力。職員は利用者さまが大事にしていることや歩んできた人生を理解したうえで、丁寧な関わりを心掛けています。利用者さまが亡くなられたときに感じる「もっとこうしてあげたら良かった」という思いを、今後に活かしながら看護師として成長していける環境です。 また、きめ細やかなケアを行っていることも当事業所の強み。たとえば、過去には「バルーンカテーテルの接合部がこすれて痛い」とおっしゃる方に保護具を手作りしたこともあります。職員の真摯な姿勢が利用者さまやご家族からの信頼につながっており、直接感謝の言葉をいただけることもしばしば。ケアを通して確かなやりがいを感じられる職場です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
訪問看護おかあさんで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
事業所の垣根を越えた交流が活発! 和やかな人間関係のなかで働けます
訪問看護おかあさんでは、系列の事業所と連携してサービス向上を図れます。当事業所のほか、訪問介護事業所や居宅介護支援事業所などを運営している当法人。サービスを併用している方が多いこともあり、職員は利用者さまの情報を事業所間で共有し、最適なケアの提供を目指しています。たとえば、当事業所の看護師が訪問介護事業所に顔を出し、訪問時の利用者さまの様子を介護職員に共有することも。また、訪問介護サービスのみを利用している利用者さまの体調について、介護側から相談を受けることも珍しくありません。利用者さま思いの職員がそろっていることが当法人の自慢。志をともにできる仲間と協力して、利用者さまを支えられます。 そのほか、職員同士の仲が良いことも当事業所の魅力です。人と関わるのが好きな明るい人柄の職員が多く、誰とでも気軽に話しやすい雰囲気があります。ときには事業所内でピザを頼み、皆で食べながら談笑して過ごすことも。業務外でも、有志でスノーボードや食事などに行っており交流が盛んです。職員間のコミュニケーションが活発で、新人さんも自然と会話の輪に入り職場に馴染んでいけるはずです。

POINT
2
働きやすさ
残業が少なく、プライベート重視の方も安心。家庭と仕事を両立可能です!
訪問看護おかあさんでは、理想のワークライフバランスを実現できます。事業所として残業をしない方針を掲げており、平均の残業時間は月に5時間程度。定時に退勤できるよう、1日の訪問件数は5~7件・1回の訪問時間は30分~1時間に設定し、ゆとりあるスケジューリングを心掛けています。また、事務作業の負担を軽減するため、記録には電子カルテを導入。訪問の合間にスマートフォンで入力を終えられるので便利です。そのほか、直行か直帰のどちらかを選べる点も働きやすさのポイント。事業所には1日1回顔を出すだけで良く、効率的に時間を使えます。たとえ直行した日でも、最終訪問が定時近くになる場合は管理者に連絡のうえで、そのまま直帰してもOK。退勤後の時間をしっかり確保し、公私のメリハリをつけられます。 当法人では、育児中の職員も活躍しています。お子さんの発熱といった理由で急に休むときには、周りの職員が快くフォロー。職場内に育児事情への理解が根付いており、仕事と子育てを両立させやすい環境です。さらに、提携の保育所が8ヶ所ほどあり、入園に関する相談をすることも可能。家族との暮らしを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。
POINT
3
教育・スキルアップ
訪問が未経験の方も焦らず慣れていけるよう、手厚い教育を実施しています
訪問看護おかあさんでは、訪問の仕事が未経験の方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後は、オリエンテーションからスタート。その後1ヶ月から1ヶ月半ほどかけて同行訪問を行い、一通りの業務をレクチャーします。教育係は、基本的に管理者か管理者補佐が担当。マンツーマンで指導をしながら、一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちのタイミングを判断します。医療への依存度が高い利用者さまは比較的少なめなので、新人さんは落ち着いた環境で経験を積むことが可能です。訪問のスキルを磨き、看護師としてキャリアの幅を広げていけます。 当事業所では、職員のキャリアアップを応援しています。たとえば、精神科の訪問看護に必要な研修への参加費用は法人が負担。職員が希望する外部研修への参加費用も、相談に応じて補助を検討します。そのほか、業務に活用できる文献を職員の提案に応じて購入することも。職員は事業所のバックアップのもと、着実に専門性を高められます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
訪問先で想定外のことが起きたときは、管理者や先輩職員がサポートします!
訪問看護おかあさんでは、基本的に訪問は職員1人で行います。そのため、訪問看護の経験がない方は、「訪問時に想定外のことが起きたときに、適切な対応を行えるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では「訪問に行くのは1人でもケアはチームで行う」という考え方を大切にしており、新人さんのこともしっかりサポートする方針です。新人さんが現場で判断に迷ったときは、その日出勤しているほかの職員や管理者に直接電話で相談すればOK。誰に連絡すれば良いか分かるよう、当日の出勤者リストもあらかじめ共有しています。また、急を要する内容でなければ、LINE WORKSを活用して相談することも可能です。訪問看護の経験がない方が入職される場合を想定したフォロー体制を整えており、職員1人に判断の責任を負わせるようなことはありません。新人さんが心の余裕を持って訪問に行けるよう、職場全体で支えていくのでご安心ください。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
職場について
職場の魅力
株式会社虹のかけはしでは、「利用者さまがどうすればより良い生活を送れるか」ということを、職員一人ひとりが真剣に考えています。制度上できないことはもちろんありますが、そのなかで「何かできることはないか」と常に探しているんです。一方で、決して厳しい雰囲気の職場ではなく、業務の合間には職員同士で談笑して過ごすこともあります。仕事には真面目に向き合いつつ、業務の合間には肩の力を抜いて過ごせる、メリハリある雰囲気が当法人の魅力です。
おすすめの方、向いている人
「利用者さま一人ひとりと密に関わりたい」という思いがある方に向いている職場だと思います。株式会社虹のかけはしの「共に成長、未来の人生に貢献する」という理念に共感してくださる方に来ていただけたらうれしいです。
この仕事への思い
株式会社虹のかけはしでは今後、新しい仲間をお迎えして地域全体をともに盛り上げていきたいと思っています。法人理念を、利用者さまにもしっかり感じていただけるような組織にしていきたいですね。
職場の風景
訪問看護おかあさんの職場環境について
訪問看護おかあさんの職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護おかあさんの基本情報
事業所名
訪問看護おかあさん所在地
〒5470033
大阪府大阪市平野区平野西4丁目2-28 グランシャリオ203
交通情報
- 大阪市営地下鉄谷町線平野駅
施設形態
法人情報
株式会社虹のかけはし(かぶしきがいしゃにじのかけはし)
- 設立
- 代表者:木戸和代
- 資本金:100万円
- 上場企業
- 上場していない
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