株式会社HABING（シェアハウスIDEAL）の求人情報

シェアハウスIDEALは、職員が無理なく、長く働けることを重視しています。正職員は、変形時間労働制を採用。現場に入らない日を事務作業にあてるか休日にするかを自分で決めるといった、スケジュールのコントロールが行えます。また、急な休みが必要な場合は、パート職員、正職員に関わらず助け合える雰囲気です。シフト休もできる限り希望どおり休めるよう調整し合っており、実際に毎月連休を取得している職員もいます。プライベートも大切にしながら、メリハリのある働き方ができるよう、できる限り希望に寄り添った調整を行っています。 当施設では、業務の効率化にも力を入れています。日々の記録や事務作業を簡略化するため、介護ソフトを導入しました。さらに、入浴介助の負担を軽減する浴室リフトも完備。普段のケアは基本的に1人で対応しますが、入浴介助は安全を考慮して2名体制で行います。職員の働きやすさにも配慮のある、安心して働ける職場です。

シェアハウスIDEALは、一人ひとりが安心して独り立ちできる、丁寧な教育が自慢です。入職後は、OJTを通じて現場の業務を習得します。 正職員の場合は、すべての利用者さまに対応できることが目標です。管理業務やご家族とのやり取りなども含め、約3ヶ月かけてじっくり独り立ちを目指します。パート職員の場合は、利用者さまとの相性も考慮しながら担当を決め、その方の「スペシャリスト」を目指すことからスタート。独り立ち後も、常に正職員が近くで働いているため、分からないことはいつでも質問できます。 働きながら専門性を高め、ステップアップを目指せる環境が整っていることも当施設の特徴です。日々の業務を通じて経験を積めるだけでなく、成長を後押しする体制も整えています。その一つとして、資格取得支援制度を設けており、スキルアップを目指す方をサポートしています。将来的に管理者を目指したいといった希望にも応えており、自身の可能性を大きく広げられる環境です。