古川医院の求人情報

古川医院は、院長と職員の距離が近く、気兼ねなく相談できる良好な人間関係が魅力です。医師1名、看護師約7名、医療事務約3名というコンパクトな体制のため、院内は和やかな雰囲気。診療後には家庭の話や流行の話題で盛り上がることも珍しくありません。院長も穏やかな人柄で、子育てについて相談することもしばしば。観葉植物の世話を職員が自主的に行うなど、役職の垣根を越えた関係性が築かれてています。 また、年に2回は院長との面談を実施し、日ごろの感謝を伝えるとともに、困りごとや処遇面の希望についても丁寧にヒアリング。可能な範囲で応えていく姿勢を大切にしています。 さらに、業務上の情報共有もスムーズです。インフルエンザの流行期には臨時ミーティングを開き、対応方法や動線について皆で話し合うことも。このように、チームで連携しやすい体制が整っているため、安心して仕事に取り組めます。

大変なことも正直に打ち明けられる、温かな人間関係とサポートがあります

古川医院では、感染症が流行する時期などには院内が混み合うことがあります。開院前から患者さまが並んだり、朝夕の時間帯に受付が集中したりと、忙しさを感じる場面もあるでしょう。場合によっては時間外診療のご希望をお断りせざるを得ず、厳しいご意見を頂くこともあります。 しかし、そのようなときこそ一人で抱え込まない体制を整えています。“今日、対応に困ることがありました”と率直に相談できる、温かな関係性の職場です。院長が話を聞いて寄り添うことで、心のケアも行います。 対応が難しい場面は、他の職員はもちろん院長自らも前に立つため、一人で解決する必要はありません。“少し受付業務から離れようか”といった柔軟な配慮も可能。本人の状態に合わせて業務内容を調整しながら、無理なく働ける環境です。困難な場面もチームで支え合いながら乗り越えていけます。