訪問看護nicoの求人情報

訪問看護nicoは、職員のスキルアップを後押しする体制が整っています。入職してから早いうちに看護職として経験を活かして現場をリードできるうえ、将来的に管理者を目指すことも可能です。希望に応じて、幹部と話し合いながらキャリアプランを確認できます。 くわえて、外部研修への参加も推奨しており、職員の学びたい分野に応じて事業所側から研修を紹介することも。継続的な成長を目指し、長期的にキャリアを築ける環境です。 また、医療だけでなく介護分野の知識を深められることも魅力の一つ。法人内の訪問介護事業所や放課後等デイサービス事業所と連携を図り、情報の共有が可能です。看護の現場だけでは学びにくい、精神障がいや発達障がいのケアについて専門性を高められるのがメリット。医療と介護の両面からスキルを磨き、活躍の幅を広げていけます。

医療的な判断が不安？　相談できる仕組みを構築しているので大丈夫です

訪問看護nicoは、介護分野で豊富な経験を持つ職員が中心となって立ち上げました。訪問看護の分野については詳しい経営陣がおらず、新しく入職する方は「困ったとき、誰に相談すれば良いのだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では職員が1人で悩まないためのサポート体制を整えているのでご安心ください。医療的なケアといった悩みごとがある場合には、付き合いのある外部の事業所に相談できます。専門的な内容についてアドバイスを受けられるネットワークがあるため、困ったときでも落ち着いて業務に取り組める環境です。また、医療的ケア以外の悩みごとについては、本社の職員にいつでも相談が可能。状況に応じて現場に駆けつけるといったフォローもできます。新人さんが安心して専門性を発揮できるような体制を整えているので大丈夫です。