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小規模認可保育園カラーズふなおか園のカバー画像

株式会社ウィル

小規模認可保育園カラーズふなおか園の求人情報

宮城県柴田郡柴田町 / 東船岡

小規模保育所

個人の裁量を発揮しながら、お子さま一人ひとりに寄り添う保育を実践できます

小規模認可保育園カラーズふなおか園は、宮城県柴田郡柴田町に位置しています。定員は19名で、対象年齢は0~2歳。運営元は株式会社ウィルで、認可保育園や子育て支援施設も展開しています。 当園の特徴は、年齢に関わらずお子さまを1人の人間として尊重し、丁寧に接していることです。お子さまの目線に立ち、行動の背景をしっかりと観察。「なぜ泣いているのか」「何を伝えたいのか」を深く考え、気持ちに寄り添う保育を実践しています。お子さま一人ひとりに真摯に向き合える環境です。 さらに、職員の「やりたい保育」を実現できる点も魅力の一つ。保育内容をトップダウンで決めるのではなく、現場からの「こういうことをしたい」という声を積極的に取り入れています。実際に、職員の提案からメダカの飼育を始めたり、大工を招待して物づくりを行ったりと、さまざまな取り組みを実現。自分のアイデアを活かしながら業務に取り組めます。

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昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

小規模認可保育園カラーズふなおか園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

定時退勤・持ち帰り業務なしが基本! 心にゆとりを持って毎日を過ごせます

小規模認可保育園カラーズふなおか園は、職員が無理なく働ける体制を整えています。法人として残業をしない方針を掲げ、職員には定時での退勤を推奨。残業は申請制で、持ち帰り業務も原則ありません。残業を減らす工夫として、事務作業や制作をするための時間をあらかじめシフト内に確保しています。クラスの業務から離れて集中できる時間があるため、効率的に仕事を進めることが可能です。プライベートの時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられます。 また、職員が安心して働き続けられる環境づくりに力を入れている当園。年に2回ほど代表と職員の個人面談を実施しています。仕事のことからプライベートの悩みごとまで、テーマを決めずに何でも話せる機会です。悩みや不安を1人で抱え込まずに、都度解消しながら働けます。

POINT
2

職場の特徴

困ったときは「お互いさま」。自然に助け合える温かい人間関係が自慢です

小規模認可保育園カラーズふなおか園では、職員全員で協力しながらお子さまを見守っています。小規模園であり、職員皆がワンフロアで過ごす時間が多いことが特徴です。職員は、クラスの垣根を越えてお子さま一人ひとりの様子を把握しています。職員間での連携体制も抜群で、ときには担当クラス以外に通うお子さまについて、保護者さまから聞いた内容を担任へ共有することも。チーム一体となってお子さまに向き合えます。 当園の魅力は、職員同士で助け合いの精神が根付いていることです。誰かが困っていればほかの職員がすぐに気づき、自然にフォローし合う関係性を築いています。また、子育てをしている職員も活躍しており、お子さんの体調不良による急な欠勤にも「お互いさま」の気持ちで柔軟に対応。日ごろから互いの状況を共有しているからこそ、いざというときのスムーズな連携につながっています。誰もが安心して働ける温かい環境を実現していることが強みです。

POINT
3

教育・スキルアップ

内部・外部研修を通して、働きながらスキルアップを目指せます!

小規模認可保育園カラーズふなおか園は、職員一人ひとりの成長をサポートしています。職員は、自身の興味・関心に合わせて、自治体や民間企業が主催する外部研修に参加することが可能。実際に、厚生労働省と民間の専門家が開催した「リスキリング研修」へ職員全員で参加した実績もあります。また、年に数回ほど外部の専門家を当園に招き、直接指導を受ける機会も用意。過去には、北海道から講師を招いたこともあります。知識の幅を広げられる点が魅力です。 当園では、職員同士でスキルを高め合える場を用意しています。2ヶ月に1回ほど、職員が中心となって企画する内部研修を開催。保護者さまとの話し方やアンガーマネジメントについて学んだり、ヒヤリハット事例を共有したりと、多様なテーマで学び合っています。現場のニーズに沿った実践的な学びを通して、着実に成長できる職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

手厚いサポート体制のもとで、0~2歳児に特化した関わり方を学べます

小規模認可保育園カラーズふなおか園は、0~2歳児を対象に保育を行っています。特に0歳児といった小さいお子さまは、うつぶせでの呼吸困難といった事故のリスクが高い傾向です。そのため、職員には注意深い対応が求められます。未満児クラスの保育が初めての方は、「うまく対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当園では新人さんにお子さまと接するうえでの注意点を丁寧に伝えているため、心配は不要です。過去に起きたヒヤリハット事例をもとに、午睡中の呼吸チェックや食事中の誤嚥防止など、具体的なリスクに向けた対応をレクチャー。また、お子さまの発達段階に応じた食事形態の違いによる対応方法についても、OJTと座学研修を通して丁寧に指導しています。先輩職員からのバックアップを受けながら、着実にお子さまへの関わり方を学んでいけるため、安心してご入職ください。

現場スタッフの声

職種:

園長・副園長

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

代表が「自分のやりたいことを見つけて実現していく」という方針を掲げていることを知り、魅力を感じたんです。私が理想とする保育を活かせると感じ、入職を決めました。 また、以前の園と比べて通勤時間が短くなることから、「自分の子どもの成長に合わせてもっと一緒にいる時間を増やせる」と思ったことも理由の一つです。

働いてみての感想

以前の職場で働いていたときは、時間に追われてしまうことが多くありました。今では、お子さまにゆったりと寄り添い、ほかの職員とも志を共有しながら一人ひとりに必要な保育を行えています。

職場について

おすすめの方、向いている人

お子さまの目線に立って保育内容を考えられる方は向いていると思います。「お子さまのために何かをしてあげたい」という気持ちを持っている方に来てもらいたいです。

職場の風景

小規模認可保育園カラーズふなおか園の職場環境について

小規模認可保育園カラーズふなおか園の基本情報

事業所名

小規模認可保育園カラーズふなおか園

所在地

9891606

宮城県柴田郡柴田町大字船岡字久根添67-1

交通情報

  • 阿武隈急行線東船岡

施設形態

小規模保育所

法人情報

株式会社ウィルかぶしきがいしゃうぃる

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