あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


医療法人玖寿会
協心橋病院の求人情報
大分県玖珠郡玖珠町 / 豊後森駅
ケアミックス病院
子育て世代が多く活躍中! ライフイベントを迎えても長くキャリアを築けます
協心橋病院は、大分県玖珠郡玖珠町に位置しています。1926年に「高田病院」として創立し、2025年5月に名称変更した歴史ある医療機関です。標榜科目は内科や外科、整形外科、リハビリテーション科。急性期の病院で治療を終え、病状が安定した患者さまを受け入れ、在宅復帰という次のステージにつなげる役割を担っています。病床数は58床を完備。患者さまは70代~90代が中心で、内科系の慢性疾患で入院している方や、リハビリを目的とされる方がいらっしゃいます。 当院では、職員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。時短勤務は、お子さんが小学校6年生になるまで選択可能。男性の育休取得も実績があり、性別を問わず子育てと両立できる体制です。全職員の3~4割が子育て中ということもあり、互いの状況を理解し、私生活の悩みも相談しやすい風土が根付いています。 また、職員の生活を支えたいという想いから、福利厚生の充実にも注力。安価で利用できる「オフィスでやさい」や、法人負担で受けられるがんの腫瘍マーカー検査などを整えています。職員の健康面に配慮しており、自身の身体も大切にしながら勤務できる職場です。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

協心橋病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業はしない方針で月平均2時間ほど。プライベートを大切にできる職場です
協心橋病院では、仕事とプライベートの両立を後押ししています。残業は極力しない方針で、「公私を分けてほしい」という想いのもと、メリハリのある豊かな毎日を支援する体制です。もし残業が必要な場合は、上司への事前申請と許可が要ります。主な発生要因は、勤務時間の終わり間際での緊急入院というやむを得ないケースがほとんど。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で帰れることが多いため、退勤後の予定も大切にできます。 また、休暇を気兼ねなく取得できる点も魅力です。希望休は月に2~3日提出でき、ほとんどが申請どおりに承認されます。お子さんの体調不良による急な休みにも理解があり、相談しやすい雰囲気です。さらに、有休の消化率も高めで、多くの職員が毎月1~2日は取得しています。公休と有休を組み合わせて、連休を取ることも相談可能。リフレッシュする時間をしっかり確保し、一人ひとりが仕事と私生活を充実させながら、生き生きと働き続けられる環境を整えています。
POINT
2
回復期から終末期まで見届けられ、患者さまと丁寧に向き合う看護が行えます
協心橋病院は、患者さま一人ひとりとじっくり向き合える点が特徴です。療養型病棟や訪問診療があり、回復期から慢性期、そして終末期に至るまで患者さまのさまざまなステージに関われます。退院後の様子も、訪問診療や外来との情報連携を通じて知ることが可能。患者さまの経過を中長期的に見守れるため、急性期の病院とは異なるやりがいを感じられます。最後まで患者さまに寄り添いたい方に最適な職場です。 地域でも有数の規模を誇る、リハビリテーション体制を整えていることも当院の特徴。短時間での通所リハビリは、「機能訓練だけしたい」という利用者さまから人気です。多くのニーズに応え、生活改善に貢献できることが、職員の働く誇りややりがいにつながっています。 行政とも密に連携し、学校医や警察医、介護保険審査会の委員などを務めている当院。町内では比較的新しく大きな建物であることから、災害時の受け入れ拠点としても行政から頼られる存在になっています。地域に貢献している実感を得られる環境です。
POINT
3
個々のスキルや経験に合わせたOJTを実施。ブランクがあっても安心です
協心橋病院では、新人さんへの手厚い研修とフォロー体制を整えています。ブランクがある方も安心して働けるよう、スキルや経験に応じて半年~1年のOJTを実施。経験者には、以前の職場との違いを中心に指導するといった、一人ひとりに合った内容を組みます。自分のペースで落ち着いて業務に慣れていける体制です。 また、入職後は3ヶ月に1回ほどのフォローアップ面談で、習熟度や不安をしっかりとヒアリング。課題を早期に解消して業務に集中できることが大きなメリットです。 さらに、100項目以上の研修から自由に選択できるeラーニングも導入しているため、知識を深めたい分野の学びが得られます。 当院は、スキルアップへの投資を惜しみません。「外部の知見を積極的に取り入れたい」という考えから、外部研修の参加費や協会費は法人が負担しています。大分市看護協会が主催する研修への参加実績があるほか、大分県病院学会での発表といった看護研究に挑戦する機会も。職員のチャレンジしたいという意欲を応援する風土があり、着実に成長していける環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
人間関係で悩んでも、相談によりシフト調整や配置転換で環境を変えられます
協心橋病院では、患者さまやご家族はもちろん、職員同士の対話も大切にしながら中長期的な関係を築いています。急性期のように慌ただしい環境ではなく、日々のコミュニケーションを重ねることが業務の基本です。多くの人と深く関わる分、「新しい環境での人間関係はうまくやっていけるだろうか」と不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当院では相談があれば解決に向けて動くので、ご安心ください。たとえば、病棟間の異動や外来への配置転換で環境を変えたり、特定の職員と勤務が重ならないようシフトを調整したりすることも可能です。過去にも、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応で、職員が抱える悩みを解決した実績があります。個人的な問題を解消するためのサポート体制が万全です。 また、定期的な面談の場だけでなく、上長や人事担当の職員にも気軽に相談できるアットホームな風土も特徴。1人で悩みを抱え込むことがないよう配慮しているため、心配は不要です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2015年7月
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
横浜市で看護師として経験を積んだあと地元の大分市へ帰ることになり、自宅から通いやすい場所で転職先を探していました。当時は子どもが1歳だったので、子育てと両立しやすいように「日勤常勤で働きたい」という希望があり、条件にマッチしたんです。また、知り合いがリハビリテーション科に勤務しており、人間関係が良く働きやすいと聞いていたことも、入職のきっかけになりました。
Q
働いてみての感想は?
地元の方が多く働いていることもあって、とても馴染みやすい温かな印象です。前職は急性期の病院でとにかく忙しかったので、大きな違いを感じました。回復期や慢性期の患者さまが中心で、比較的余裕をもって業務に取り組めています。人員体制も整っているため、患者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境だと感じますね。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
ブランクがある方や、経験が浅い方でも安心して働けると思います。ベテランの先輩たちが優しくサポートしてくれますよ。また、子育てにも協力的な職場です。仕事と家庭を両立したい方にはぴったりの環境だと感じます。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
子育てへの理解が深く、とても働きやすいですね。最初は日勤のみで働き、子どもの成長に合わせて「夜勤に入りたい」と相談したところ、快く受け入れてくれました。子どもの発熱で急にお休みをいただくときも、次の日には「お互いさまだから大丈夫だよ」と声を掛けてくれる優しさに救われています。休みの希望も通りやすく、学校行事にはほぼ参加できていますよ。有休も取得しやすいため、ワークライフバランスが整っていると感じます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
褥瘡のチーム長を任せてもらえたことが、自身の成長につながっていると感じています。患者さまに褥瘡を作らないよう予防するのが、私たちチームの役割です。最初は専門的で難しい分野だと思っていましたが、勉強会に参加したり、複数の患者さまのサポートをしたりするうちに興味深くなってきました。今後も知識を身に付け、チーム長として周りを引っ張っていきたいですね。
Q
教育体制について教えてください!
入職後のサポートが手厚く、先輩方が丁寧に教えてくれたので、とても心強かったです。看護師歴の長いベテランの職員が多く、分からないことがあっても皆さん優しく教えてくれますよ。
職場の風景
協心橋病院の職場環境について
協心橋病院の基本情報
事業所名
協心橋病院所在地
〒8794403
大分県玖珠郡玖珠町帆足357番地1
交通情報
- 久大本線豊後森駅
施設形態
診療科目
法人情報
医療法人玖寿会(いりょうほうじんくじゅかい)
