大阪デジタルキャリア天王寺駅前オフィスの求人情報

大阪デジタルキャリア天王寺駅前オフィスでは、障がい福祉の仕事が未経験の方も安心して成長できるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はまず本社で理念を学び、当事業所へ配属後の約2ヶ月間は先輩職員が付いて実務をサポート。教育担当を固定せず、チーム全員で教えるスタイルのため、誰にでも気軽に相談可能です。 担当する利用者さまも、まずは対応しやすい方から1～2名ずつ段階的に増やしていくことで、無理なく自分のペースで仕事に慣れていけます。研修期間が終了した後も、月1回程度の面談を実施。職員の不安や悩みを取り除く時間を大切にしています。 専門性を高める機会も豊富で、3ヶ月に1回ほど外部講師による勉強会を開催。このほか、連携する訪問看護ステーションによる、「障がい特性別の接し方」といったテーマの研修もあります。また、職員のキャリアアップも後押ししており、サービス管理責任者を目指す際は研修費用を会社が負担。精神保健福祉士といった資格取得に向けて、外部オンライン研修を勤務の時間内に受講することも可能です。働きながら専門職として着実にステップアップしていけます。

大阪デジタルキャリア天王寺駅前オフィスでは、業務を通じて利用者さまの自立を支援する、大きなやりがいを感じられます。当事業所では利用者さまの居場所づくりにとどまらず、就職や経済的な自立を目標にサポート。外部企業から請け負った仕事を、利用者さまが取り組みやすい形に分解して提供しています。 仕事内容の約9割がパソコン作業であり、利用者さまの実践的かつ専門的なスキルアップを支えるのが職員の役割です。このほか、月1回ほどのペースで「家計管理」や「障がい年金の申請方法」といった勉強会も実施。自立に必要な知識を利用者さまとともに学んでいます。 また、生活支援員や職業指導員といった枠にとらわれない柔軟な役割分担も当事業所の特徴です。役職や職種による壁がなく、職員全員がお互いの業務をカバーし合えるフラットな体制を整えています。支援の質を高めるため、職員約1名につき利用者さま約5～6名の少人数の担当制を採用。週1回ほどの支援会議では、担当に関わらずチーム全員で最適な関わり方を議論します。利用者さまの未来に深く寄り添い、チームで成果を追求するやりがいを感じられる職場です。