ゆらぎ訪問看護ステーションの求人情報

ゆらぎ訪問看護ステーションは、職員同士のつながりを大切にし、誰もが安心して働ける職場を整えています。1人で行動することが多い訪問看護で職員が孤立しないよう、「直行直帰なし」が当事業所の原則です。出勤・退勤時には、職員同士が顔を合わせながら、患者さまの様子や困りごとを共有・相談する時間を確保しています。少人数だからこそ、密なコミュニケーションが取れることが強みです。職員同士の関係性も良好で、ときには、子どもの話といったプライベートなことも話せる温かい雰囲気を築いています。 また、事業所の垣根を越えた交流の機会も豊富です。同法人内の阪神野田駅前ファミリークリニックとは毎日オンラインで朝礼を実施しています。情報共有に加え、職員の誕生日には皆でお祝いすることも。法人からのプレゼントを受け取ったり、今後の抱負を語ったりと和やかな時間を共有しています。年2回開催している法人全体の食事会は費用を法人が負担。経済的な負担なく交流を楽しめます。日々の交流は業務の土台にもなっており、リハビリ職がクリニックに応援に入る際も、連携がスムーズ。事業所が違っても戸惑うことなく、安心して業務に集中できる環境です。

在宅医療が初めてでも大丈夫。自分の看護観を広げながら成長していけます

ゆらぎ訪問看護ステーションの訪問先は、病院とは異なり、環境が完全に整っていないことがほとんどです。また、在宅医療では「治す」ことよりも穏やかな生活を「維持・見守る」という視点が中心になります。臨床経験が豊富な方ほど、看護観の違いにギャップを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人職員が安心して業務に慣れていける体制を整えています。入職時のオリエンテーションで、在宅医療の考え方や法人の理念を丁寧に解説。毎日の朝礼でも、事例共有を通して「理念に沿っていれば前例のないことにも挑戦しよう」というメッセージを伝えています。働きながら、当事業所の考え方が自然と身につく環境です。 また、訪問時に困ったことがあれば、電話で管理者に連絡が可能。事業所に戻れば先輩にも相談できるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。さらに、法人内クリニックの医師にいつでも相談できる体制も心強いポイント。主治医に連絡がつかないときでも、総合診療医である院長が的確なアドバイスをくれるため、安心して業務に専念できます。