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トレラントキャンプのカバー画像

株式会社ヒュージプラン

トレラントキャンプの求人情報

神奈川県横浜市都筑区 / センター南

放課後等デイサービス

多彩なプログラムでお子さまの社会性を育み、成長を支えられる事業所です

トレラントキャンプは、横浜市営地下鉄「センター南」駅から徒歩約7分の場所に位置しています。定員数は10名で、小学生~高校生のお子さまに支援を提供。職員は10代~70代と、幅広い世代の方が活躍しています。 当事業所が専門とするのは、「集団活動を通じてお子さまの社会性を育み、将来を生き抜く力を養う支援」です。主な対象は個別支援級や普通級に在籍している発達特性があるお子さまや、発達に特性がある可能性があると言われているお子さま。友達づくりや人との関わり方を学ぶことに重きを置きつつ、体を動かす活動や創作といった多彩なプログラムを展開しているのが魅力です。 また当事業所は、何よりもまずお子さまが“ここに来るのが楽しい!”と感じられる場所であることが大切だと考えています。そのため、プログラムの内容や自由時間の設定に、楽しい中にも狙いを持つ工夫を凝らしている点が特徴です。仲間と関わる中でさまざまな経験を積み重ね、社会性を自然に身につけられる環境。職員は、支援を通してお子さまの将来のための力になれます。

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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

トレラントキャンプで働く魅力

POINT
1

理念

話を聞いて心理的な安全を担保。信頼関係の構築にやりがいを感じられます

トレラントキャンプでは、お子さまと信頼関係を築き、成長を支えることに大きなやりがいを感じられます。お子さまたちの気持ちを受け止めることを何より大切にしており、トラブルがあったときも、まずは話を聞くことで心理的な安全を担保。“どうしたの?”“とりあえず話して”とお子さまに促し、話しづらいことも打ち明けてもらえる関係性を築いています。丁寧な関わりによって“職員は話を聞いてくれる”と認識してもらうことで、社会で生きていくうえで大切な力を身につける手伝いができるのがポイントです。 また、職員がお子さまと「仲間」という感覚を持てる当事業所。日々、職員はお子さまの相談に乗り、多くの悩みを受け止めています。そのため、お子さまたちはどこに訴えたら良いか分からない悩みも安心して発信できる場所です。対等な目線に立って信頼関係を築き、お子さまの力になっているという実感を得ながら働けます。

お子さまが安心して過ごせる落ち着いた空間を提供します

POINT
2

職場の特徴

毎月違う活動を実施! 工夫を凝らして個々の意欲を引き出せる職場です

トレラントキャンプでは、お子さま一人ひとりに合わせて活動内容を調整しているため、より楽しい時間を提供できるのも魅力です。活動は毎月違う内容で実施しており、少し難易度を高く設定しているのが特徴。“やってみたら面白い”“もっと挑戦したい”と思えるよう工夫しています。お子さまそれぞれが楽しめるよう、学年に合わせて難易度を調整。たとえば「狙って投げる」活動では、年齢や得意に応じて投げる距離を変更できます。「遠くから投げた分、点数が高くなる」といったように、工夫によって個々の意欲を引き出せるのが魅力です。 さらに当事業所では、活動を通してお子さまの成長をダイレクトに感じられます。1年前と比較しても著しい違いが感じられるほど、お子さまは日々さまざまなことを吸収して成長するもの。精神面でも、多彩な変化が見られます。お子さまを側で支え、間近で変化を感じられるのがこの仕事の醍醐味です。

難易度を調整した活動で挑戦を応援。お子さまの「できた!」を一緒に喜べます

POINT
3

働きやすさ

柔軟なシフト体制が自慢。心身ともに無理なく長く働き続けられます

トレラントキャンプ は、職員が自分の時間をしっかりと確保しながら働けます。一人ひとりの希望に沿って柔軟にシフトを作成しており、固定休の希望や特定の日に休みを取りたいといった要望にも柔軟に対応。今後は人員の充足によって、さらに休みを取りやすい体制になる予定です。送迎が定時直前に終わったときは書類整理や業務の準備によって残業が発生しますが、30分程度で退勤できます。終業後にプライベートの時間を確保でき、十分に休息もとれる職場です。 また、当事業所では常に業務を見直し、職員の負担軽減に努めています。誰が何の仕事を担当するのか役割分担を明確にしつつも、業務量が増えている場合はすぐに改善。“困ったことはなんでも言ってね”というスタイルで運営をしており、皆で話し合いながら仕事をブラッシュアップしているのが特徴。日々環境が改善されていく中で働けます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

不慣れな環境が不安? 先輩がフォローをするため安心です

トレラントキャンプで働く職員は、お子さまのケアに加えて事務業務も担います。入職後は、事業所ごとに異なる作業のやり方に戸惑ったり、“すぐに意見を言うのは気が引ける”と感じたりするかもしれません。また、お子さまとの関わり方について悩む可能性もあります。 しかし、当事業所は“分からないことがあれば、どんどん聞いてください”というスタンスを大切にしているため安心です。お互いに相談しやすい関係がなければ仕事がしづらくなると考えており、報連相を何よりも重視。また、入職者の新しい気付きや“私はこう思っている”という意見も尊重しています。積極的に取り入れることもあれば、むずかしい場合には取り入れられない背景を丁寧に説明。納得感をもって業務にあたれるのが魅力です。お子さまとの関係構築に不安がある場合も、コミュニケーションがとれるよう、周りの職員が後押しします。

現場スタッフの声

職種:

児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

トレラントキャンプを立ち上げたのは、約20年前の経験がきっかけです。私は以前、支援学校の教員をしながら発達障がいのあるお子さまたちをアウトドア活動に連れていくボランティアをしていました。当時は放課後等デイサービスも少なく、孤立をしていたり辛い思いをしていたりするお子さまが多かったんです。ボランティア活動をする中で、お子さまや保護者の方の様子が明るくなっていくさまを目の当たりにしました。お子さまたちの居場所のなさや、保護者の方の孤立を痛感したことが、トレラントキャンプを立ち上げた理由です。

働いてみての感想

最初に思い描いていた“こんな居場所を作りたい”という理想が実現してきたと感じています。引きこもりがちだったお子さまが“毎日来たい”と言ってくれたり、自分の良いところを惜しみなく発揮できるようになったりしているんです。成長していく姿を見られるのが大きなやりがいですね。経営的な苦しさもありますが“やってきて良かったな”“目指していたものが見えてきたな”と心から思っています。

職場について

職場の魅力

職員たちが私の理想や理念に共感し、一緒に頑張ってくれていることが大きな魅力です。以前は細かく伝えることも多かったのですが、今では職員たちが自主性を持って、理念を形作ってくれるようになりました。職員同士で“それ良いね”“私もそう思う”と共感し、尊重しあう文化が根付いています。皆が同じ方向を向いてお子さまと向き合ってくれている、とても良いチームです。

この仕事への思い

“お子さまの居場所のなさや、保護者の方の孤立を解決したい”という思いでトレラントキャンプを立ち上げました。支援をする中で、思いが少しずつ形になってきているのを実感しています。お子さまをただ預かるだけではなく、社会性を伸ばすことが大きな目的です。今後も、お子さまだけでなく保護者の方々の負担を軽減するためにも、寄り添っていきたいと思います。

教育体制

トレラントキャンプでは、職員に理念を浸透させるため日々の振り返りをとても大切にしています。毎日、お子さまの様子について話し合い、行動の背景にある気持ちを分析しているんです。そのうえで、“うちはこういうことを大事にしているから、次はこう関わってみようか”というように、理念に沿ったフィードバックを実施。職員の取り組みが理念に沿っている場合は、肯定的な声掛けをすることも心掛けています。日々のコミュニケーションの積み重ねが、職員に理念を根付かせ、自主的な行動に繋がっているのだと思いますよ。

職場の風景

トレラントキャンプの職場環境について

トレラントキャンプの基本情報

事業所名

トレラントキャンプ

所在地

2240033

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東3-15-17

交通情報

  • ブルーラインセンター南

施設形態

放課後等デイサービス

法人情報

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