つばさクリニック岡山の求人情報

つばさクリニック岡山は、万全の教育体制のもと、スキルを磨けます。入職後は、勤続3年以上の先輩が1ヶ月ほどマンツーマンで指導。バイタル測定や採血といった一般的な業務から覚えていきます。訪問診療にも先輩と同行し、見学からスタート。その際には、狭い場所での注意点や、1人で対応するときのコツなど、実践的なノウハウもしっかりお伝えしています。独り立ちのタイミングは、新人職員の習熟度を確認しながら決めるため、安心して業務に臨めるのもポイントです。 また、働きながら専門知識を深めていける教育体制も、当クリニックの強みです。たとえば、出張扱いで他院の緩和ケア病棟や小児病棟などを見学し、知見を広げられます。 くわえて、管理者と法人の教育担当チームが企画する院内勉強会にも任意で参加可能。テーマは、看取りの対応や新しい透析の処置方法、ストーマなどさまざまです。在宅医療が初めての方でも、着実に成長していける環境が整っています。

つばさクリニック岡山は、職員同士の仲が良く、前向きな気持ちで仕事に取り組める環境です。岡山院には50～60名ほどの職員が在籍していますが、職種に関わらず良好な関係を築いています。休憩時間や診療の移動中などには会話が弾み、子どもの話をはじめとした私生活の話題が出ることも。和気あいあいとした雰囲気が自慢です。 さらに、法人としても職員同士の交流の場を積極的に設けています。年に約1回の職員旅行のほか、法人全体で年2回ほど、医院ごとに年2～3回ほどの食事会を開催。これらは福利厚生の一環として、法人が費用の一部を負担します。チームワークを大切にしながら、楽しく働ける職場です。