J・BASEの求人情報

J・BASEのスタッフは、必要に応じて各事業所や職種の垣根を越え協力して業務を進めています。基本的には、A型・B型や職種ごとに分業。また、生活支援員は利用者さまの心身のフォローを、職業指導員は技術指導を主に担当していますが、忙しいときはお互いにサポートし合っています。送迎業務も、運転ができるスタッフ全員でローテーションして実施。1人に負担が偏らないよう配慮しています。 多彩な仕事を通して利用者さまの可能性を広げていることも当事業所の強みです。B型事業所では、1日約4時間の利用時間のうち半分ほどをeラーニングによるPCスキル習得といった学習に充て、スキルアップを支援しています。残りの時間で行う仕事の内容はさまざまです。例として、事業所のSNSアカウント用の写真撮影や文章作成、在宅でのデータ入力などのパソコン業務を提供。レザークラフトやアクセサリーといったモノづくりの仕事もあり、2026年以降は物販にも力を入れていく予定です。利用者さまの成長や就労を間近で支えられることが、やりがいにつながります。

J・BASEは、休日が多く、心身ともにリフレッシュしてから仕事に励めます。年間休日は約120日あり、土日が休みです。ゴールデンウィークやお盆、年末年始にそれぞれ1週間前後の長期休暇があるのもうれしいポイント。また、有休は半日単位で取得可能です。繰り越しは1年までと定め、「今年度分の休暇は来年度までに100％取得してください」と伝えて消化を促す工夫もあります。プライベートも充実させながらメリハリをつけて働ける事業所です。 残業が少ないのも働きやすさのポイント。スタッフは基本的に定時で退勤しており、残業は月平均で2～3時間程度。新しい仕事の企画などで忙しい時期でも、月10時間を超えることはほとんどありません。終業後の時間を有効活用できます。