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株式会社ベストケア
デイサービスゆらぎの里の求人情報
埼玉県ふじみ野市 / 上福岡駅
老人デイサービスセンター
「自分が通うなら」が原点。利用者さまの想いに寄り添うデイサービスです
デイサービスゆらぎの里は、埼玉県ふじみ野市にあります。定員数が約12名で、1日の利用者数は平均で6～7名程度です。利用者さまは80～90代程度の方が中心で、要介護度の平均は1～2ほど。職員は30～60代程度を中心に、1日約3～4名体制で日々業務を行っています。 当施設の魅力は、誰もが「行きたい」と思える「もう一つの家」のようなケアを実現できることです。介護施設での勤務経験を持つ社長が、「もし自分が通うなら」という視点で当施設を設立。そのため、利用者さまの声に耳を傾け、その想いを実現することを大切にしています。たとえば、「麻雀がしたい」という利用者さまの声から、すぐに麻雀卓を購入したことも。利用者さまの「やりたい」を叶える風土が根づいています。 また、職員と利用者さまは、まるで本当の家族のような関係性を構築していることも魅力。施設内では、“今日は寒いね”といった何気ない世間話が飛び交う、温かな空間が広がっています。利用者さま一人ひとりの心に寄り添うケアを実践できる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
デイサービスゆらぎの里
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業ほぼゼロ＆身体的な負担が少なめ！ 無理なく、安定して働ける職場です
デイサービスゆらぎの里では、プライベートと無理なく両立できる職場環境を整えています。シフトは毎月20日ごろに希望を提出する形です。「週1～2日程度」や「午前中のみ」、「午後3時ごろまで」といった、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。職員のほとんどがパート勤務で、お互いに協力し合いながら働き続けられる体制です。 また、日々の残業は少なく、基本的に定時での退勤が叶います。残業が発生するのは、月1回ほどの頻度で実施している1時間半ほどのミーティングのみ。午後4時30分ごろに利用者さまのお見送りが終われば、事務作業で残ることもほとんどなく、すぐに片づけをして帰宅可能です。退勤後の時間もしっかり確保し、私生活を充実させられます。 さらに、当施設でのケアは身体介助もトイレへの誘導や軽いサポートが中心です。移乗介助もほとんどないため、身体的な負担は少なめ。その分利用者さまとのコミュニケーションにじっくり時間を使うことができることもうれしいポイントです。心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。
POINT
2
職員のアイデアを尊重。社長との距離が近く、温かな人間関係が自慢です
デイサービスゆらぎの里では、社長をはじめ職員が一体となり職場を作り上げています。社長との距離が近く、職員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重。レクリエーションも当番制で企画しています。たとえば、「以前勤めていた施設でやっていた、面白いイベントを取り入れたい」といったアイデアもOK。自身の経験や発想を活かして利用者さまの笑顔を引き出す、やりがいのある仕事です。 当施設では社長が常に現場にいるため、業務上の意見はもちろん、個人的な悩みごとも気軽に相談できます。「悩みを溜め込まない」という社長の方針のもと、個別ミーティングの機会を設けることもあり、いつでも話せる環境を整備。さらに、職員同士の関係性も非常に良好です。人間関係のストレスもほとんどなく、心理的な安全性が高いので、入職者もすぐに馴染んでいけます。
POINT
3
経験者の方も安心。丁寧な指導で、業務の流れを焦らずに覚えていけます
デイサービスゆらぎの里は、介護の経験がある新人職員に対しても手厚いサポートを行っていることが強みです。入職後は経験の有無に関わらず、先輩が約3ヶ月間マンツーマンで丁寧に指導。業務の流れや利用者さま一人ひとりとの関わり方などを、自身のペースでじっくり覚えていけます。「経験者だから」といきなり1人にすることはなく、一つひとつ確実に習得できる体制を整えているのでご安心ください。今までの経験を活かしつつ、当施設でもしっかり活躍できます。 くわえて、当施設ではスキルアップ支援も充実していることが自慢です。eラーニングを導入しており、パート職員も興味があるコンテンツを自由に受講可能。介護の知識や技術を深められます。さらに、業務に必要な研修にも参加可能です。施設全体で職員一人ひとりの学びたいという意欲を応援しているため、雇用形態に関係なく着実にステップアップできます。
気になる不安に
先にお答えします！
送迎が不安な方も大丈夫。慣れるまで先輩が同乗してしっかりサポートします
デイサービスゆらぎの里では、介護業務にくわえて、利用者さまの送迎業務を任せる場合があります。そのため、車の運転に自信がない方や、送迎の経験がない方は不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では入職後いきなり1人で送迎を任せることはないので心配は不要です。運転に慣れるまでは、先輩が助手席に同乗します。送迎ルートや注意点、利用者さまとのコミュニケーションのとり方などを丁寧に指導するのでご安心ください。また、送迎業務は必須ではありません。運転が難しい場合は気兼ねなく相談でき、適宜調整するので大丈夫。一人ひとりのスキルや得意・不得意に合わせて柔軟に対応するのでご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私は以前、介護施設で4年ほど働いていました。その経験を活かして地域に貢献したいという考えから、デイサービスゆらぎの里を立ち上げたんです。特別養護老人ホームという選択肢もありました。しかし、まずは自分のできる一歩としてデイサービスから始めようと決めたことが立ち上げのきっかけです。
Q
働いてみての感想は？
利用者さまとは、本当に家族のような関係性を築けていると感じています。特別な会話をするわけではなく、“元気？”とか“おはよう”とか、ごく普通の日常会話を大切にしているんです。雪が降った日には、窓からお庭を眺めながら利用者さまと一緒に“寒いね”と話して盛り上がりました。そんな毎日がとても良いなと思っています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員が悩みごとを溜め込まず、無理なく働けることがデイサービスゆらぎの里の魅力です。月に1回程度、一人ひとりと個別にミーティングを行い、“変わりない？”といった軽い感じで話を聞く機会を設けています。職員にとって働きやすい職場でありたいと常に考えていますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
デイサービスゆらぎの里は少数精鋭スタイル。大規模な施設よりも一人ひとりとじっくり向き合えるため、家庭的な環境を求めている方にぴったりです。アットホームな雰囲気のなかで働きたいと考えている方に向いていると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
「行きたくないデイサービスに通う」というのは、利用者さまにとってストレスになることだと私は考えます。だからこそ、「デイサービスゆらぎの里だったら行きたいな」と思ってもらえる場所を作りたいんです。家のような場所があればきっと皆安心できると思い、当施設を立ち上げました。トレーニングに行くのが面倒だと思われないように、少しでも気軽に足を向けてもらえるような空間でありたいですね。
その他
今後の目標
今後の目標は、何か新しい挑戦をするというよりも、今築けているこの良い関係性を大切に、現状を維持することだと考えています。これまでずっと、明るい環境を作ることを目指してきたので、これからもこの温かい空間を大事にしていきたいです。
職場の風景
デイサービスゆらぎの里の職場環境について
デイサービスゆらぎの里の基本情報
事業所名
デイサービスゆらぎの里所在地
〒3560004
埼玉県ふじみ野市上福岡3－16－17
交通情報
- 東武東上線上福岡駅
施設形態
法人情報
株式会社ベストケア（かぶしきがいしゃべすとけあ）
