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合同会社まなびの木

つなぐ保育園の求人情報

東京都足立区 / 五反野

認可外保育園

チームワークとITの活用が魅力! 安全で質の高い保育を目指しています

つなぐ保育園は、東武伊勢崎線「五反野」駅から徒歩4分ほどの場所にあります。0~2歳児を対象とした企業主導型保育園で、定員は13名です。保育士は、30~50代の約5名で対応。小規模ならではの家庭的な雰囲気のなか、一人ひとりに寄り添った保育を実践しています。 当園の魅力は、安全で質の高い保育環境を整えていることです。職員同士が密にコミュニケーションを取り、お互いの動きを常に把握しながら保育にあたっています。たとえば、その場を離れる際は必ず声を掛け合うなど、ささいなことでも状況を共有する体制です。 また、職員の業務負担を軽減するため、ITも積極的に導入しています。情報の管理や共有には、アプリを活用。ほかにも、連絡帳を電子化しており、音声入力で記録できることがメリットです。スムーズな作業によって生まれた時間で、お子さまと丁寧に向き合えます。

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月収220,000320,000

保育士 必須
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保育士 必須
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時給1,4001,500

保育士 必須
教育制度あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

つなぐ保育園

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

年間休日は約123日。残業もほぼなく、心身に余裕をもって働ける職場です

つなぐ保育園はお休みが豊富で、プライベートの充実を図りながら働けます。有給休暇の取得率がほぼ100%であることが当園の自慢。職員同士で協力してシフトを調整しており、相談のうえで連休も取得できます。また、残業や持ち帰り仕事がほとんどない点も、安心できるポイント。当園では、0~2歳児をお預かりしているため、運動会やお遊戯会といった大掛かりな行事は行っていません。イベント準備に伴う時間の延長がなく、シフトどおりに退勤できる体制が整っています。 当園は、オンとオフのメリハリがつけやすく、ゆとりをもって保育にあたれます。運営法人の合同会社まなびの木は、園の隣でコワーキングスペースを運営。職員はカフェを利用できるため、休憩時間に業務から離れて羽を伸ばせます。また、人員体制が万全であることも働きやすさの一つ。昼休憩の際には非常勤の職員が交代で入るほか、研修を受けたコワーキングスペースの職員が保育補助として活躍することもあります。職員がしっかりと休息を取り、無理なく働ける環境です。

POINT
2

日々の小さな成長を見守りながら、保育士としてやりがいを実感できます

つなぐ保育園では、お子さまはもちろん、職員自身も楽しめる保育を実践する方針です。保育計画では、お子さまが楽しめる活動を重視。たとえば、月に1回程度、図書館の職員を招いて大型絵本の読み聞かせやリトミックなどを実施しています。お子さまと一緒になって活動を楽しむなかで、自然と笑顔になることも。職員が楽しく働くことで、園全体の明るい雰囲気をつくり出しています。 また、お子さまの成長を見届けられることも、当園の魅力。日々の保育を丁寧に行うなかで、変化を実感できる場面が多々あります。昨日まで恥ずかしがっていたお子さまが元気に返事ができるようになったり、身支度が1人でできるようになったりすることも。日々の小さな「できた」に立ち会えることが、職員の大きなやりがいにつながっています。

POINT
3

責任が1人に偏らないあたたかい雰囲気! 皆で協力し合える風土が自慢です

つなぐ保育園の強みは、職員が協力してより良い園づくりを目指していることです。経験に関わらず、意見交換が活発であることが特徴。異業種から転職した職員が、これまで培ってきたマネジメント力やチーム力を活かし、業務改善に関するアイデアを提案することも少なくありません。また、協調性を大切にする風土があることも当園の長所。何か気づいたことがある場合にも、相手に思いやりを持ちながら伝えています。職員同士が助け合いながら、成長できる職場です。 当園では、職員のスキルアップも応援しています。保育の知識を深めてほしいという思いから、外部研修への参加を推奨。職員は、足立区が主催する研修に参加できます。内容は、年齢ごとの行動や遊び、食育、医療的ケア児についてなどさまざま。働きながら、保育の専門性を高めていきたい方に最適です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

フラットな組織のため、年齢や経験に関わらず気兼ねなく発言できます

つなぐ保育園では、職員が積極的に意見を交わしながら保育にあたる環境です。誰かが細かく指示を出すことはなく、一人ひとりが主体的に考えて発言や行動をしています。入職前の方にとっては「自分も積極的にコミュニケーションを取れるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園には穏やかな職員が多く、話しかけやすい雰囲気があるためご安心ください。上下関係のないフラットな組織であることが強み。ときには、保育補助として働くための研修を受けたコワーキングスペースの職員がフォローに入ることもあります。そのなかには高校生も含まれており、年齢や役職の壁がなく、自身の意見を率直に発言できる環境です。 また、先輩職員は、新しい仲間からの提案や声掛けを歓迎しています。新人さんからのアイデアも、あたたかく受け入れる体制。馴染みやすい環境があるため、心配は不要です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

60代前半

職種:

保育士

雇用形態:正社員

経験年数:保育士1

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

求人サイトでつなぐ保育園を見て、コワーキングスペースが併設されているのを知ったことがきっかけです。写真から伝わってくる、働きやすそうな雰囲気に惹かれて応募しました。

Q

働いてみての感想は?

マニュアルがきちんと整備されているので、入職後すぐに業務に慣れることができました。また、お預かりするお子さまの人数が少数であるため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが良いですね。落ち着いて保育に集中できる環境です。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

つなぐ保育園は常にチームで保育にあたっているので、1人で悩みを抱え込むことがありません。分からないことや不安なことがあれば、何でもすぐに周りの職員に相談できるので、とても心強いです。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

真面目に仕事に取り組める方に向いていますね。特別な経験やスキルよりも、「やってみよう」という気持ちがあれば大丈夫です。お子さまと誠実に向き合える方なら、きっと活躍できると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業がほとんどないので、仕事終わりの予定がとても立てやすくなりました。オンとオフのメリハリをしっかりとつけられるので、プライベートの時間も充実しています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お子さまの笑顔を見ているだけで本当に癒されますね。日々の成長をすぐ側で見守れることが、一番のやりがいです。昨日までハイハイしていた子が自分の足で立ち、歩けるようになった姿を見たときは、心からうれしくなりました。

Q

教育体制について教えてください!

0歳から2歳のお子さまをお預かりしているので、低年齢の保育に関する専門的な知識をしっかりと身につけられると思います。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

これまで、児童養護施設で勤務していたので、0〜2歳のお子さまたちを保育することは初めての体験でした。安全面などに十分配慮しながら業務にあたっています。大変なこともありますが、毎日が新しい発見の連続です。

職場の風景

つなぐ保育園の職場環境について

つなぐ保育園の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

未経験

0

%

男女比

8

%

:

92

%

保育士

平均
年齢

45

未経験

20

%

男女比

20

%

:

80

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

つなぐ保育園の基本情報

事業所名

つなぐ保育園

所在地

1200013

東京都足立区弘道1丁目5-20

交通情報

バイク・自転車通勤可
  • 東武伊勢崎線五反野 徒歩5分
  • 備考:
    つくばエクスプレス 青井駅徒歩13分

施設形態

認可外保育園

児童数

  • 定員:13
  • 利用者数:13
  • 備考:
    毎年度、満定員になっております。

職員情報

  • 全体
    • 人数:12
    • 平均年齢:45
    • 男女比:8% : 92%
    • 未経験:0%
  • 保育士
    • 人数:5
    • 平均年齢:45
    • 男女比:20% : 80%
    • 未経験:20%

その他、設備

  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 駐車場
    • 駐車場なし

法人情報

合同会社まなびの木ごうどうがいしゃまなびのき

  • 設立
    • 代表者:渡辺 暁子
    • 資本金:100万円
    • 設立日:2018年7月4日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • ・保育事業「企業主導型保育」(定員13名) ・カフェ運営事業(2店舗。エスプレッソカフェと自然食材ランチと、抹茶とおにぎりランチ) ・コワーキングスペース運営事業(働く場所の提供、イベント企画) ・IT・事務受託事業

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