合同会社まなびの木
つなぐ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

JR各線「北千住」駅から2駅と近く、仕事帰りの買い物にも便利な立地です

つなぐ保育園はお休みが豊富で、プライベートの充実を図りながら働けます。有給休暇の取得率がほぼ100％であることが当園の自慢。職員同士で協力してシフトを調整しており、相談のうえで連休も取得できます。また、残業や持ち帰り仕事がほとんどない点も、安心できるポイント。当園では、0～2歳児をお預かりしているため、運動会やお遊戯会といった大掛かりな行事は行っていません。イベント準備に伴う時間の延長がなく、シフトどおりに退勤できる体制が整っています。 当園は、オンとオフのメリハリがつけやすく、ゆとりをもって保育にあたれます。運営法人の合同会社まなびの木は、園の隣でコワーキングスペースを運営。職員はカフェを利用できるため、休憩時間に業務から離れて羽を伸ばせます。また、人員体制が万全であることも働きやすさの一つ。昼休憩の際には非常勤の職員が交代で入るほか、研修を受けたコワーキングスペースの職員が保育補助として活躍することもあります。職員がしっかりと休息を取り、無理なく働ける環境です。

お子さまの発達をサポートすることが職員の喜び。笑顔と活気があふれる園です

つなぐ保育園では、お子さまはもちろん、職員自身も楽しめる保育を実践する方針です。保育計画では、お子さまが楽しめる活動を重視。たとえば、月に1回程度、図書館の職員を招いて大型絵本の読み聞かせやリトミックなどを実施しています。お子さまと一緒になって活動を楽しむなかで、自然と笑顔になることも。職員が楽しく働くことで、園全体の明るい雰囲気をつくり出しています。 また、お子さまの成長を見届けられることも、当園の魅力。日々の保育を丁寧に行うなかで、変化を実感できる場面が多々あります。昨日まで恥ずかしがっていたお子さまが元気に返事ができるようになったり、身支度が1人でできるようになったりすることも。日々の小さな「できた」に立ち会えることが、職員の大きなやりがいにつながっています。

職員が連携して安全面にも配慮。実践と研修の両輪で保育スキルを高められます

つなぐ保育園の強みは、職員が協力してより良い園づくりを目指していることです。経験に関わらず、意見交換が活発であることが特徴。異業種から転職した職員が、これまで培ってきたマネジメント力やチーム力を活かし、業務改善に関するアイデアを提案することも少なくありません。また、協調性を大切にする風土があることも当園の長所。何か気づいたことがある場合にも、相手に思いやりを持ちながら伝えています。職員同士が助け合いながら、成長できる職場です。 当園では、職員のスキルアップも応援しています。保育の知識を深めてほしいという思いから、外部研修への参加を推奨。職員は、足立区が主催する研修に参加できます。内容は、年齢ごとの行動や遊び、食育、医療的ケア児についてなどさまざま。働きながら、保育の専門性を高めていきたい方に最適です。