特別養護老人ホームまごころの杜の求人情報

特別養護老人ホームまごころの杜では、無理なく働き続けられる環境づくりに努めています。年間休日は、約120日と多めに設定。有休を含めると、年に130日近く休む職員もいます。学校行事や旅行などのプライベートな理由でも、休暇を取得しやすい雰囲気です。 また、職員の負担を考慮したシフト調整も行っています。夜勤は午後10時から翌朝の午前7時までとする、3交代制を採用。2交代制に比べて、拘束時間が短いのが特徴です。夜勤後も、なるべく連続勤務にならないよう配慮を試みています。十分な休息時間を確保し、リフレッシュしたうえで業務に臨める職場です。 さらに、残業を抑制するための取り組みも推進しています。たとえば、早番の人員が少ないユニットに他フロアの職員が手伝いに行き、夜勤者が時間どおりに帰宅できるようサポート。全職員による支援体制によって残業を抑え、私生活を大切にできる環境を目指しています。 当施設では、夜勤が未経験の方でも、早番・遅番からの段階的な研修を経て業務を習得可能です。シフトによっては、独り立ちした職員のユニット担当者が宿直に入り、いつでも相談できるように工夫し新人さんを支えます。

ユニットケアが初めてでも大丈夫。独り立ちまで先輩が手厚くサポートします

特別養護老人ホームまごころの杜は、ユニット型の施設です。居室がすべて個室で、職員1人で利用者さまのケアにあたる時間が多くあります。ユニットケアの経験がない方は、「緊急時に1人で対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では独り立ちを支える手厚い研修を行っているので、ご安心ください。ユニットケアが未経験でもスムーズに業務へ慣れるよう、先輩職員がマンツーマンで付き添います。利用者さまごとの介助の注意点や手順を丁寧に共有するため、不安なくケアにあたることが可能です。 また、日中は両隣のユニットにも、ほかの職員が複数名います。緊急時にはすぐに声を掛けて助けを呼べる体制です。ただし、午後8時からの約2時間は各ユニットで職員が1人になる期間があり、状況によっては即時サポートが難しい場合もあります。その際は緊急時の連絡体制に沿って対応を進められるので、孤立することはありません。何かあればすぐに助け合える協力体制のもと、落ち着いて介護を実践していけるはずです。