大育保育園の求人情報

大育保育園には、職員同士の支え合いにより家庭との両立を叶えられる環境があります。協力体制を構築できている理由の一つが、全園児と職員皆で毎朝体操やマラソンを行っていること。全員が顔を合わせることで出勤状況や各クラスの様子を把握でき、「手が空いたら手伝うね」といった声掛けが自然と生まれています。休んだ職員に対しても「大丈夫だった？」と親身に対応。実際に、子育て中の職員からは「助かっている」といった声も上がっています。お子さんの急な発熱や家族の介護など、やむを得ない事情での休みに理解があり、安心して働ける点が魅力です。 また、通常業務での残業はほぼありません。行事の準備で例外的に生じる場合でも、日中のスケジュールに割り振るよう努めたり、土曜に集中して取り組んだりといった工夫をしています。さらに、「私生活も大切にしてほしい」といった園の方針により、有給休暇の取得も推奨。公私のバランスをとりながら保育に携われます。

入職後の緊張も考慮。無理のないよう心身のケアを重視する職場です

大育保育園での就業をはじめ、新しい職場での業務に慣れるまでは、誰もが緊張や戸惑いを感じる可能性があります。 しかし、当園では、新人さんが安心して保育に取り組めるように、多くのフォロー体制を整えています。まずは、「困っていることはない？」とこまめに声を掛けたり、園長や主任と1対1の面談を適宜実施したりして、新人さんの不安を解消できるよう注力。入職後の緊張からくる体調不良にも理解を示しています。「元気であってこそ良い保育を提供できる」という考えのもと、具合が悪いときには無理せず早退を促し、体のケアも大切にしている園です。さらに、新人さんを集めた職務会を開き、同年代の仲間と自然につながり、悩みごとを共有できるきっかけ作りもサポート。心と体の両面から手厚く支える体制を整備しているため、新人さんも安心して新しい一歩を踏み出せるはずです。