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株式会社もっと健康
レッツ倶楽部木更津の求人情報
千葉県木更津市 / 木更津駅
老人デイサービスセンター
理念は「チャレンジ・エモーション」！ 前向きな挑戦を後押ししています
レッツ倶楽部木更津は、千葉県木更津市に位置するデイサービス施設です。サービスは午前・午後の二部制で、定員はそれぞれ15名ほど。利用者は70～80代前半が中心で、比較的自立度が高い方が多く、身体介助は比較的少ないことが特徴です。 当事業所では、「チャレンジ・エモーション」という理念のもと、ご利用者さまの機能改善や身体能力の維持向上を支援しています。約6台のトレーニングマシンによるパワーリハビリをはじめとし、個別機能訓練、口腔体操などを通して、普段使われていない筋肉を動かすことを意識。また、スタッフ教育ついては、挑戦を後押しする姿勢を大切する風土が特徴です。新人スタッフには先輩スタッフが”失敗してもいいから、まずはやってみよう”と声を掛けて背中を押してくれます。最初からうまくいかなくても、長い目で見れば成功への糧になるという考え方が根づいている環境です。 また、日々の業務のなかで、ご利用者さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただく場面が多いことがやりがいにつながっています。スタッフの一つ一つの小さなアクションが、利用者さまのためになっていることを感じられる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
レッツ倶楽部木更津で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業は1日30分以内！ リフレッシュの時間をしっかり確保できる体制です
レッツ倶楽部木更津は、仕事と私生活のメリハリをつけやすい職場です。毎週土日と、年末年始の12月31日から翌年1月3日までは休み。プライベートの予定も立てやすい環境です。また、有給休暇も申請すればほぼ希望どおりに取得でき、スタッフは平均して月に1日程度のペースで利用しています。夏季休暇として、まとまった休みを取ることも可能です。 さらに、残業はほとんどありません。基本的に毎日の残業は30分以内で、勤務後は家庭やプライベートの時間をしっかり確保できます。送迎ルートの渋滞などによって残業が発生する場合もありますが、慢性的な残業はほとんどありません。特定のスタッフに残業が偏らないよう、その日の業務の総量をそろえるなど、勤務時間が均一になる仕組みを整えています。心身ともにゆとりをもちながら、日々の業務に集中できる環境です。
POINT
2
職場の特徴
スタッフ同士の仲が良く、プライベートな話題も気軽に話せます
レッツ倶楽部木更津は、スタッフ同士の関係が良好で、長く働き続けられる職場です。甘いものが好きなスタッフが多く、休憩時間にはお菓子を食べながら業務と関係のない話で盛り上がることもあります。他愛もないことで大笑いする、和やかな雰囲気が自慢。ときには「孫が生まれた」といったプライベートなことも気軽に話せる、温かな人間関係を築いています。 また、いつでも相談しやすい環境づくりにも注力。3ヶ月に1回程度、施設長との面談があるほか、日ごろからスタッフ同士で積極的にコミュニケーションをとることを大切にしています。これは、人間関係のトラブルで退職してほしくないという思いがあるからです。万が一トラブルが発生した場合も迅速に沈静化を図り、悩みごとには丁寧に対応。一人ひとりを大切にする風土が根付いています。
POINT
3
教育・スキルアップ
丁寧なOJTとプリセプター制度で、着実にスキルアップできる環境です
レッツ倶楽部木更津では、細かく準備されたOJTを通して、自分のペースで業務を覚えられます。最初の3ヶ月間は研修期間。1ヶ月目はリハビリに必要なマシントレーニングの知識と送迎ルートを1つ覚えることが中心です。2ヶ月目は低周波治療器や温熱機器の誘導といったトレーニングマシン以外の業務と2つ目の送迎ルートを覚えます。3ヶ月目には教育係であるプリセプターのもとで、すべての業務に慣れていく流れです。さらに、毎週20分～30分ほどプリセプターと振り返りの時間を設けており、良かった点や改善点を話し合っています。 また、スタッフのキャリアアップを応援する風土も特徴です。当事業所では、学ぶ意欲をできる限り応援していて、資格取得を目指すスタッフには勤務時間や休日の調整を柔軟に行っています。実際、働きながら介護福祉士の資格を取得したスタッフも。着実に成長しながら、長期的なキャリアを築いていけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
食事会を開催！ 年齢や経験にかかわらず、自然と打ち解けられます
レッツ倶楽部木更津のスタッフは、2年以上勤務しているベテランが中心です。そのため、すでにできあがっている人間関係に馴染めるだろうか、など、人間関係を不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人の方でも馴染める体制を整えていますので、安心してください。先輩スタッフから積極的にコミュニケーションをとることを重視。スタッフ同士が気軽に話せる機会として活用できるよう、食事会を設けることもあり、自然と打ち解けられる環境づくりを意識しています。また、入職後の研修期間中はプリセプターがマンツーマンでサポート。業務のことはもちろん、人間関係についても気軽に相談できます。年齢や経験にかかわらず、誰もが無理なく溶け込みやすい温かい雰囲気の職場です。
現場スタッフの声
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2017年
転職について
入職した理由
前職は塾の講師で、授業がオンライン化していく時代のなかで、この先もずっと続けられるのか不安を感じていました。看護師をしている母に「これからの高齢化社会で、どんな職種が求められるだろう」と相談したところ、勧められたのが介護の仕事。”まずはリハビリ特化型のような事業所から始めてみたら？”とアドバイスをもらったこともあり、レッツクラブ木更津に入職することに決めました。
働いてみての感想
入職した当初は、本当に右も左も分からない状態でした。塾で生徒の成績を管理していた経験から、”ご利用者さまのサポートも同じようにできるかな”と考えていたのですが、現実は全く違いましたね。周りのスタッフが本当に丁寧に指導してくれたおかげで、今では毎日楽しく仕事ができています。
職場について
職場の魅力
最近は、地域での人付き合いが少しずつ薄れてきているように感じます。しかし、レッツ倶楽部木更津には、昔ながらの温かい人間関係が今も息づいていることが特徴です。ご利用者さまやそのご家族、そしてスタッフ同士がしっかりとつながって、温かい生活空間をみんなで作り上げているような感覚があります。人と人とのつながりを大切にできるところが、当事業所の魅力だと感じますね。
おすすめの方、向いている人
お互いに何でも「相談し合える人」に来てほしいです。私たちの仕事はチームプレーが基本で、同じ目標に向かって、ときには熱く意見を交わすこともあります。その言葉の裏にある「もっと良くしたい」という想いを汲み取り、一緒に前に進んでいけるような方と一緒に働きたいです。スキルや経験よりも、「皆で事業所を盛り上げていきたい」という熱い気持ちをもった方となら、良い雰囲気を作れると思います。
この仕事への思い
この仕事は、私にとって「天職」だと感じています。コロナ禍では多くの人が孤独を感じていました。そのなかで、ご利用者さまから相談を受けたり、ご家族から感謝の言葉を頂いたりして、「自分は社会や地域とつながっているんだ」と実感できましたことがうれしかったです。ご近所さん同士が自然に助け合えるような温かいコミュニティに貢献できています。
入社前後でギャップを感じたこと
前職の塾講師の経験から、1対1のコミュニケーションには自信がありました。しかし、たくさんのご利用者さまと同時に、しかもマニュアルのない日常会話からお話を広げていくことは、想像以上に難しかったです。入職してすぐのころは”自分には向いていないかも”と挫折しかけたこともあります。人と接する仕事という点では塾講師も介護スタッフも同じですが、求められるスキルの違いに最初は戸惑いました。
職場の風景
レッツ倶楽部木更津の職場環境について
レッツ倶楽部木更津の基本情報
事業所名
レッツ倶楽部木更津所在地
〒2920801
千葉県木更津市請西1-25-13 カーサ・フィオーレ1階
交通情報
- JR内房線木更津駅
施設形態
法人情報
株式会社もっと健康（かぶしきがいしゃもっとけんこう）
