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社会福祉法人未来保育会
未来ほしの子保育園の求人情報
埼玉県さいたま市西区 / 西大宮駅
認可保育所
法人全体で保育の質を追求。園の垣根を越えた交流で視野が広がります
未来ほしの子保育園は、埼玉県さいたま市に位置する保育施設です。定員は約120名で、0歳から5歳までのお子さまをお預かりしております。 当園は、系列園との連携を強みに、多様な視点を取り入れた保育を実現しています。法人全体で保育の質の向上に努めており、各園から専門分野のリーダーが集まって定期的に情報交換を実施。保育環境の整え方や安全管理の工夫など、具体的なテーマで話し合うことで、法人全体で保育の質を高めています。 年に1～2回ほどの法人全体で行う研修は、大学教授など保育業界で著名な先生から直接学べる貴重な機会。各園の園長が持ち回りで内容を企画するため、現場の課題感に沿ったテーマで学べる点が魅力です。 このほか、系列園で合同のイベントも定期的に開催。年長クラスのサッカー大会は、お子さまはもちろん、職員同士が顔を合わせることもあります。法人全体で協力し合いながら、より良い保育を追求していける環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
未来ほしの子保育園で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
柔軟な働き方でプライベートも充実。家庭と両立しながら長く働ける職場です
未来ほしの子保育園は、職員一人ひとりの希望を尊重し、雇用形態に合わせた柔軟な働き方ができるのが特徴です。正社員の年間休日は、2日の夏季休暇を含めて115日ほど。年末年始の休暇は6日間あります。 日曜・祝日は固定休みで、月1～2回の土曜出勤には必ず振替休日を取得する決まりです。有給休暇も希望どおりに取得しやすく、パート職員の消化率はほぼ100％。半日単位はもちろん、年間約40時間分までは1時間単位での取得も対応しています。また、パート職員の場合は、基本的に土日休みの平日勤務です。勤務時間についても相談可能です。 さらに、不要な業務の削減による残業時間の抑制にも注力。ICTシステムを導入して連絡帳や児童票を作成し、壁面装飾を毎月から季節ごとの変更に切り替えるなど、職員の負担を軽減しています。残業は、行事前の準備など予測できるものが中心で、突発的にはほとんど発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働き続けられる体制です。
POINT
2
教育・スキルアップ
ブランクがあっても大丈夫！ 複数担任制で先輩職員が丁寧にサポートします
未来ほしの子保育園は、ブランクのある方もスムーズに現場復帰できる手厚いフォロー体制が特徴です。複数担任制を採用し、経験豊富な先輩職員が丁寧にサポート。新人職員が入るクラスには経験の長い職員を配置し、お子さまの特徴を覚えながら業務に慣れていけます。 入職前には3～4日ほどの研修を行い、園のやり方を事前に学習。くわえて、全職員を対象に半年に約1回、業務上の悩みを相談できる場として、園長・副園長との三者面談を設けています。 また、職員の自主性を尊重した研修制度で、継続的なスキルアップを応援しています。個人の希望による外部研修への参加も歓迎しており、費用は交通費を含め法人が全額負担。給食やアレルギー対応、加配対応などさまざまな研修への参加実績もあります。経験に不安がある方も、さらなるスキルアップを目指す方も、着実に成長していける職場です。
POINT
3
職場の特徴
運動、学習、食育に注力。お子さまの成長を日々感じられる環境です
未来ほしの子保育園は、お子さまが心身ともに成長できる、多彩なプログラムと充実した設備を用意しています。幼児クラスでは、外部講師による英語・ダンス教室や、読み書きなどの学習を行う「すてっぷ教室」など多様な体験を提供。乳児クラスにも、脳の発達を促す「安田式運動遊び」の導入を検討中です。 施設面では、広々とした遊戯室を完備しており、天候に左右されず体を動かせる点が魅力です。食育にも力を入れており、エビの殻剥きや水稲栽培、味噌作りといったユニークな取り組みを行っています。過去には、自分たちで育てたり調理に関わったりすることで、苦手だった野菜が食べられるようになったお子さまもいました。 さらに、0歳から5歳まで、お子さまの成長を継続的に見届けられる点が、職員のやりがいにつながってます。当園ではお子さまの安心感を大切にし、クラス担任のうち1名は必ず次の学年へ持ち上がる体制を採用。歩けるようになったり、言葉を話せるようになったりと、一人ひとりの成長に立ち会い、寄り添いながら、保育の喜びを実感できる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
職員同士の対話を重視。チームで協力してより良い園づくりを目指しています
未来ほしの子保育園では、複数担任制を採用しています。そのため、お子さまに対する関わり方で、ほかの職員と意見が食い違うことがあるかもしれません。 しかし、当園では対話を重視し、新しい意見を積極的に活かす文化が根づいています。定期的にクラス会議を設け、担任同士で保育観のすり合わせや相談ができる体制を整備。当事者だけでは解決が難しい場合は、園長や副園長、主任が間に入りサポートします。その際、どちらが正しいかを一方的に判断することはありません。双方の意見を丁寧に聞いたうえで、建設的な話し合いの場を設けることを大切にしています。 さらに、会議の場では、誰の意見かではなく、内容を重視するのが当園の方針です。“まずはやってみよう”という姿勢で、良いと思った提案は積極的に取り入れて分析・改善。異なる考えも尊重し合いながら、チームで協力してより良い保育を追求していく風土があるため、新人職員も不安なく業務に取り組めます。
現場スタッフの声
60代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
経験年数：保育士 16年
転職について
入職した理由
前法人を60歳で定年退職した際、今の理事長から“辞めるのなら、うちの園を手伝わないか”と声を掛けて頂いたのがきっかけです。理事長とは、埼玉県の保育協議会で同じ役員を務めていた縁で知り合いました。同い年ということもあり、日ごろから交流があったため、未来ほしの子保育園で働くことを決めました。
働いてみての感想
保育の現場に入ると、お子さまが“抱っこ”と駆け寄ってきてくることがあります。自分を求めてきてくれたんだと感じる、うれしい瞬間です。0歳から見てきた子が、歩けるようになったり、話せるようになったりする姿を日々見ることができるのも、この仕事ならではですよね。卒園まで成長を見届けられることが、大きなやりがいにつながっています。
職場について
職場の魅力
園内で気に入っているのは遊戯室が広いことです。雨の日でもお子さまが体を動かして遊べるのは良いですよね。 周辺の環境も恵まれていて、年齢に合わせて公園や神社の境内へお散歩に出かけることもあります。特に神社の境内は、大きな木や虫と触れ合える場所なんです。都会にありながら、お子さまが身近な自然に触れて遊べることに魅力を感じています。
おすすめの方、向いている人
明るく元気で、しっかりと挨拶ができる方と一緒に働きたいです。当園は定員約120名と規模が大きいですが、職員配置は基準以上に確保しています。そのため、新しく入職した方の負担が過度になることはなく、安心して働ける環境です。 有給休暇も取得しやすいため、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ。食育や公園遊びなど、お子さまとの活動を楽しめる方に向いている職場です。
この仕事への思い
資格の有無や職種に関わらず、同じ園で働く職員は、お子さまや保護者の方から見れば皆が「先生」です。そのため、一人ひとりが「先生」として尊重し合いながら関わることを大切にしています。 生まれ育った環境や価値観が一人ひとり違うのは自然なことです。相手への思いやりと譲り合いができれば、より良いチームになれると信じています。職員がお互いを尊重し合う姿勢を忘れずに、これからも保育の仕事に向き合っていきたいです。
職場の風景
未来ほしの子保育園の職場環境について
未来ほしの子保育園の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
未来ほしの子保育園の基本情報
事業所名
未来ほしの子保育園所在地
〒3310052
埼玉県さいたま市西区三橋5丁目35号
交通情報
- JR川越線西大宮駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人未来保育会（しゃかいふくしほうじんみらいほいくかい）
