リベルタ大森の求人情報

リベルタ大森では、職員が「ちょうど良い距離感」で働けるよう工夫しています。会社主催の行事や飲み会はないため、勤務外の時間はすべて自由。仕事帰りに職員同士で食事を楽しんだり、そのまま帰宅したりと、各自が思い思いに過ごしています。 また、当事業所はプライベートを尊重する考えから、情報共有の仕組みに配慮しています。職員間の主な連絡手段は、紙の「職員ノート」。利用者さまに関する相談や日々の疑問など、業務に関することは何でも書き込んで共有できます。ノート上で解決できない内容は、管理者に報告する体制も整備。あえてSNSツールを使わないことで、業務外で発生する職員の負担をなくしています。仕事から離れた時間をきちんと確保し、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現可能です。

リベルタ大森では、個人のスキルに合わせた教育体制を整えています。新人には固定の先輩職員がつき、マンツーマンの指導で丁寧にサポート。1日の流れや入浴手順を記したマニュアルもあり、迷わず業務に取り組めます。また、独り立ちまでの期間に定めがないため、自身の習熟度に合わせて柔軟に調整可能です。1週間ほどで習得する方から、1ヶ月かけてじっくり覚える方まで、成長のペースはさまざま。それぞれの歩幅に合わせたフォローで、着実に経験を積めます。 さらに、当事業所はスキルアップの支援も豊富です。接遇マナーなど幅広い内容を学べる外部のオンライン研修は、会社の費用で受講可能。業務が落ち着いたタイミングで、パソコンやスマートフォンから手軽に視聴できます。無資格の方には「認知症介護基礎研修」を受けてもらうほか、区が主催する勉強会にも、業務の一環として参加が可能です。費用や時間をかけずに学べるため、働きながら無理なく専門知識を深められます。