株式会社リベール
リベルタ大森の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

リベルタ大森は、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。請求業務や計画書の作成は管理者が、日々の記録は看護師が担うなど、役割分担を徹底。介護職員は事務作業に時間を取られることなく本来のケア業務に集中できるため、残業は月平均で10時間未満とほとんど発生しません。 また、休日は日曜と平日1日の完全週休2日制です。曜日は基本的に固定ですが、ご家庭の用事などがある場合は、事前の相談で柔軟に調整します。さらに、通常の休みだけでなく、冬季休暇もしっかりと付与。旅行や帰省といったプライベートの予定も、無理なく立てられます。パート職員の場合は週に1日、3時間から勤務可能です。職員には子育てや介護などと両立している人も多く、自身のライフステージに合わせて長く活躍できます。

リベルタ大森では、職員が「ちょうど良い距離感」で働けるよう工夫しています。会社主催の行事や飲み会はないため、勤務外の時間はすべて自由。仕事帰りに職員同士で食事を楽しんだり、そのまま帰宅したりと、各自が思い思いに過ごしています。 また、当事業所はプライベートを尊重する考えから、情報共有の仕組みに配慮しています。職員間の主な連絡手段は、紙の「職員ノート」。利用者さまに関する相談や日々の疑問など、業務に関することは何でも書き込んで共有できます。ノート上で解決できない内容は、管理者に報告する体制も整備。あえてSNSツールを使わないことで、業務外で発生する職員の負担をなくしています。仕事から離れた時間をきちんと確保し、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現可能です。

リベルタ大森では、個人のスキルに合わせた教育体制を整えています。新人には固定の先輩職員がつき、マンツーマンの指導で丁寧にサポート。1日の流れや入浴手順を記したマニュアルもあり、迷わず業務に取り組めます。また、独り立ちまでの期間に定めがないため、自身の習熟度に合わせて柔軟に調整可能です。1週間ほどで習得する方から、1ヶ月かけてじっくり覚える方まで、成長のペースはさまざま。それぞれの歩幅に合わせたフォローで、着実に経験を積めます。 さらに、当事業所はスキルアップの支援も豊富です。接遇マナーなど幅広い内容を学べる外部のオンライン研修は、会社の費用で受講可能。業務が落ち着いたタイミングで、パソコンやスマートフォンから手軽に視聴できます。無資格の方には「認知症介護基礎研修」を受けてもらうほか、区が主催する勉強会にも、業務の一環として参加が可能です。費用や時間をかけずに学べるため、働きながら無理なく専門知識を深められます。