チャイルドスクエア狭山広瀬の求人情報

チャイルドスクエア狭山広瀬は、「全職員でお子さま全員をみる」という明確な方針を掲げています。方針の実現のため、ほかのクラスと合同で活動する機会を多く設け、垣根のない連携を大切にしている点が特徴。担任以外の職員とも自然に交流が生まれ、担当外のお子さまのことも把握できる環境です。職員同士のつながりから、保育の悩みも1人で抱え込まずに相談できます。また、相談次第で担任ではないクラスの保育に入ることも可能です。 さらに、常に情報を共有できる体制が職員の安心につながっています。毎日昼に約10分、各クラスから1名ずつ参加する共有会を実施。怪我をしたり、休んだりしているお子さまの状況を伝え合っています。くわえて、週1回の会議では気になるお子さまの様子を共有し、今後の対応を皆で話し合い、決めていく体制です。特に、複数担任制のクラスでは、業務から人間関係の悩みまで、日常的に相談しやすい雰囲気があります。クラス運営や保護者への対応で困ったときも、周りの職員がすぐにフォロー。一人ひとりが孤立することなく、チームの一員として安心して保育に専念できる職場です。

チャイルドスクエア狭山広瀬は、法人主導の研修制度と手厚いサポート体制を整えています。職員が専門知識を学べる機会を豊富に用意している点が特徴です。たとえば、午睡の時間を利用し、月に1、2回ほどのオンライン研修を実施。子どもとの基本的な関わり方から資料作成のコツまで、内容は多岐にわたります。講義だけでなく、0歳児向けのおもちゃ作りといった実践的な研修も行っています。 また、新入職員へのサポート体制が充実していることも、当園の特徴です。年度当初の4月から6月にかけて、Zoomで新人職員に向けた研修を複数回にわたり実施。保育の基本知識の習得や、新人職員がお互いに悩みを相談するための貴重な機会です。さらに、最初に配属するのは複数担任制のクラス。先輩職員がOJTを通じてメンターのように丁寧に業務を指導します。まずは担任とともに保育に入り、園の1日の流れを覚えていってください。時間をかけてじっくりと業務を習得できるよう、一人ひとりを支援する体制を整えている当園。未経験からでも着実に専門性を高め、保育のプロとして成長していける環境です。