アモレイ訪問看護ステーションの求人情報

北海道札幌市東区 / 元町駅

訪問看護ステーション

患者さまとご家族の尊厳を守り、深く寄り添う看護を大切にしています

アモレイ訪問看護ステーションは、札幌市営地下鉄東豊線「元町」駅から徒歩約2分に位置する事業所です。一時休業していましたが、2026年に業務を再開しました。まずは、入所施設からの依頼を中心に対応。ゆくゆくは居宅への訪問をメインにする方針です。当事業所は、代表を含めて看護師約2名を配置。将来的には認知症やがんターミナル、精神疾患のある方など、幅広い状態の患者さまを受け入れたいと考えています。また、患者さまとご家族に深く寄り添う看護が実現可能。代表は過去の訪問看護の経験から、指示通りの処置に終始する働き方に疑問をいだきました。そこで、自身の理想とする看護を実現するために独立を決意。事業所を立ち上げ、患者さまとご家族の尊厳を大切にする看護に取り組んできました。特に、患者さま自身が生命力を強く保てるような環境を整えることを重視しています。たとえば、認知症の方の発言にも、その背景を想像し何ができるかを常に模索。代表自身も親の介護を経験しており、支えるご家族の想いや大変さを実感しているからこそ、その経験をもとに患者さまだけでなくご家族へのケアにも注力しています。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

アモレイ訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

完全週休2日制で祝日も休み！　心にゆとりをもって働ける環境です

アモレイ訪問看護ステーションは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。「職員に心の余裕がなければ、患者さまに良い影響を与えられない」という考えから、完全週休2日制を採用。祝日も休みで、しっかり休んでリフレッシュし、日々の業務に集中して向き合える環境を整えています。また、働き方の柔軟性を高めるため、直行直帰も導入する予定です。研修期間が終われば、正職員・パートを問わず、早朝や退勤間際の訪問の場合に直行直帰を選択できます。職員が自分の時間を確保することで、ゆとりをもって働けるように配慮した職場です。さらに、残業の削減を推進。取り組みの一環として、電子カルテ「iBow」を導入しました。看護記録から月末の報告書、看護サマリまで自動で作成可能。そのうえ、医師への報告書や、新しい患者さまの計画書を作成する負担も軽減しました。業務を効率化することで、職員が無理なく質の高いケアを提供しつづけられる体制を整えています。

POINT
2

職場の特徴

訪問件数より質を重視。チームで協力し、最適なケアを追求しています

アモレイ訪問看護ステーションは、患者さまとご家族にじっくり関われる点が魅力です。たとえば、ご家族用の連携ノートを作成したり、患者さまと同居していないご家族にショートメールでこまめに様子を連絡したりすることも。患者さま一人ひとりに合わせて、寄り添った対応を行っています。過去には、攻撃的な様子がみられる精神疾患のある患者さまについて、その行動理由をご家族に丁寧に説明することで、不安を払拭したこともありました。患者さまだけでなく、ご家族の方へのサポートも重んじている職場です。また、訪問件数よりも看護の質を大切にしています。質の高い看護を提供するためにも、ケアプランの内容をすべて看護師だけで抱え込むのではなく、チーム全体でのケアを重視。約60分のケアのなかで、看護師だけでは難しいことはご家族やほかのサービス事業者と協力し、チームとして何ができるかを模索しています。より良い看護を追求していける事業所です。

じっくり話し合えるスペース。密にコミュニケーションをとり、より良い看護を考えます

POINT
3

教育・スキルアップ

業務マニュアルを完備！　独り立ち後も、チャットや電話で相談可能です

アモレイ訪問看護ステーションは、新人職員も安心して成長できる、手厚い教育制度を整えています。入職後は、まず代表の訪問に同行し、現場の雰囲気をつかむことからスタート。新人職員自身の不安がなくなるまで、何度でも同行可能です。訪問先についても新人職員の経験に合わせて決定するので、ご安心ください。さらに、仕事の一連の流れや緊急時の対応などを網羅した業務マニュアルも完備。マニュアルを見ながら、学んだ業務をじっくりおさらいできます。また、当事業所では携帯電話を1人1台貸与。電話やチャットでいつでも連絡がとれるため、新人職員も不安なく業務に取り組める体制です。くわえて、働きながら専門性を深められる点も特徴の一つ。スキルアップの機会として、精神疾患のケアを学ぶ外部研修にも参加できます。研修はもちろん勤務時間中に参加可能。費用は事業所が全額補助します。訪問看護が未経験の方も、着実に成長できる職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

訪問看護が未経験の方も安心。判断力を養う教育に力を入れています

アモレイ訪問看護ステーションでは、基本的に職員1人で患者さまのご自宅を訪問しています。その場で判断を求められる場面もあり、訪問看護が未経験の方は不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所は業務の手順だけでなく、実践的な判断力を養うための指導も行っているため、ご安心ください。同行訪問の際には、先輩職員がどのように判断しているか・どのような情報を集めているかを、丁寧にお伝えします。また、職員の心理的な安全性の確保を重視。万が一、職員が判断を誤ったとしても、責めるようなことはありません。なぜそうなったのかを一緒に振り返り、次に活かすための学びの機会としています。職員が自信をもって判断できるようになるまで手厚くサポートするため、新人職員も安心して挑戦できる環境です。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

職場について

この仕事への思い

経営者という立場だからこそ、大変なことも含めて仕事のすべてが楽しいと感じています。たとえば、現場で「これは無駄だな」と感じたことをすぐにやめたり、「患者さまのためになる」と思ったことを実現させるために行動に移せたりします。もちろん、お金のことも考える必要はありますが、自分の力でより良いサービスを形にできる可能性があるのは、大きなやりがいですね。また、事業所の立ち上げを通して、本当にたくさんの方に助けてもらいました。その経験から、人とのコミュニケーションや関わりがいかに大切か、身に染みて感じています。これから一緒に働く職員に助けてもらう場面もたくさんあると思います。訪問看護の仕事だけでなく、そういった人との繋がりも楽しんでいきたいです。

その他

今後の展望

今後の展望として、訪問看護ステーションの事業が軌道に乗れば、小規模な施設を設立したいと考えています。在宅での生活が難しい方が出てきたときの、選択肢の一つになればと思っているんです。私自身の親が施設を利用したいと思ったとき、心から信頼できる場所が見つからなかった経験があります。だからこそ、ご本人もご家族も本当に安心して入居できる施設を作りたいんです。自分自身も入りたいと思えるような、安心して過ごせる「終の棲家」をいつか実現するのが私の夢です。