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訪問看護ステーションつむぎのカバー画像

一般社団法人優和会

訪問看護ステーションつむぎの求人情報

北海道札幌市東区 / 元町

訪問看護ステーション

急成長する組織のコアメンバーとして、理想の訪問看護を追求できます

訪問看護ステーションつむぎは、札幌市営地下鉄東豊線「元町」駅から徒歩約2分の場所にあります。利用者さまは40代から90代までと幅広く、認知症の方の服薬管理や日々の体調管理が中心。医療ニーズの高い方はほぼおられないため、訪問看護が未経験の方も馴染みやすい環境です。精神障がいや精神科疾患のある方の在宅移行・社会復帰支援にも力を入れています。 当事業所の魅力は、急成長中の組織のなかで主体的に活躍できることです。今後は、ご自宅への訪問に加え、施設への訪問や訪問診療クリニックとの協働も計画しています。さらに、職員から「こんなことをしてみたい」という提案があれば、積極的に実現に移す方針です。職員の新しい挑戦を、力強く後押しします。 一方で、事業拡大を進めるなかでも、「法令順守」を第一に、職員と利用者さまの笑顔を追求する姿勢は変わりません。安定した基盤の上で、理想の看護を追求できます。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションつむぎ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

職員の働きやすさを重視。頑張りもきちんと給与に反映する方針です

訪問看護ステーションつむぎでは、職員が無理なく働けることが、より良いケアにつながると考えています。正職員の公休は月9日ほどですが、今後は、「1日10時間×週4日勤務」といった週休3日制の試験導入も検討。また、正職員とパート職員がお互いに休みをカバーし合えるシフトを整え、休みやすい環境づくりにも努めています。 当事業所では、頑張りが正当に評価される「インセンティブ制度」をパート職員向けに導入しています。現在は体制を整えている段階ですが、ゆくゆくは固定のスタッフが増え、訪問件数が増加した際に件数に応じた追加手当を支給する方針です 。また、手薄になりがちな土日祝日のシフトに貢献してくれるパート職員には、休日出勤手当を上乗せして支給。さらに、1日の訪問件数が一定を超えた日には、時給がさらにアップする仕組みも整えています 。専門職としての貢献が待遇という形で認められるため、自身の成長を実感しながら、高いモチベーションを維持して働けます。

POINT
2

初めはベテランとの同行訪問から。半年ほどの教育期間でじっくり学べます

訪問看護ステーションつむぎは、訪問看護未経験の方も着実に成長できるよう、段階的な指導を行っています。入職後は、経験豊富な先輩職員との同行訪問からスタート。最初はコミュニケーションが取りやすい利用者さまから担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。突発的な対応や関係機関との調整といった難しいケースも、独り立ちするまでは先輩職員が一緒に対処するため安心です。最低でも半年ほどかけて独り立ちをサポートするため、現場での実践を通して無理なくスキルを習得できます。 当事業所では、より専門性を高める学習も支援しています。たとえば、精神科訪問看護の研修を全職員が受講できるようにサポート。認定看護師の資格取得や特定行為研修などの受講も必要に応じて支援する方針で、キャリアの可能性を大きく広げられます。

POINT
3

画一的ではない、自分の「強み」を活かした看護で活躍できる職場です

訪問看護ステーションつむぎでは、職員一人ひとりが自分の強みを活かして活躍できます。利用者さまとの接し方も、マニュアルどおりの対応だけでなく、職員それぞれの方法を尊重。なかには、旅行や映画といった趣味の話題から、利用者さまと心を通わせる職員もいます。自分なりの方法で、利用者さまと温かい信頼関係を築けることがやりがいです。 もちろん、これまでの臨床経験も決して無駄にはなりません。当事業所では診療科目の違いを問わず、培ってきた経験を利用者さまの生活に寄り添うケアへと昇華できる環境づくりを目指しています。型にはまらず、自分の個性や経験を活かして利用者さまの生活を支えたい方にぴったりの環境です。

気になる不安に
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ハート

利用者さまへの貢献とスケジュール管理、両立できるよう応援します

訪問看護ステーションつむぎは、利用者さまに親身に寄り添うことを大切にしています。奉仕の精神が強い方ほど、「もっと時間をかけてあげたい」といった想いとスケジュール管理の両立に、難しさを感じるかもしれません。 当事業所では、職員が効率的な動き方や時間の使い方を学べる機会を用意しています。独り立ちした後も、定期的に所長が訪問に同行。1人では気づけない業務効率の改善点やノウハウについて、客観的な視点からアドバイスを受けられます。 また、介護ソフト「カイポケ」を導入しており、記録業務にかかる時間を短縮。そのほか、職員間のグループLINEがあり、現場で「このケアを追加で実施すべきか」と判断に迷ったときも、すぐに指示を仰げる体制です。業務についてはもちろん、時間の使い方や適切な判断も学びながら、訪問看護のプロへと成長できます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

経験年数:看護師・准看護師40

職場について

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまに対しては、人生の大先輩だという思いを持って接するようにしています。訪問中は、利用者さまやご家族への言葉遣いにも気を付けています。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

訪問看護は、病院や施設で働くのとは全く違う仕事だと感じています。制度の違いなどから、病院や施設ではできていたことが訪問看護ではできない、という部分もあるんです。たとえ看護師の経験が長くても、「1から新しいことを始めるんだ」という気持ちでいないといけないなと思いますね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまに寄り添った対応ができる方に向いていると思います。経験年数や、これまでどの分野で経験を積んできたかは問いません。どんな経験でも、それぞれの良いところを活かせる職場です。

転職について

Q

働いてみての感想は?

訪問看護では、利用者さまのご自宅での過ごし方や、ご家族がどのようなケアをされているかを直接見ることができるんです。だからこそ、より一人ひとりの利用者さまに合った看護ができるのかな、と感じています。

職場の風景

訪問看護ステーションつむぎの職場環境について

訪問看護ステーションつむぎの職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

訪問看護ステーションつむぎの基本情報

事業所名

訪問看護ステーションつむぎ

所在地

0650023

北海道札幌市東区北23条東15丁目5番26号 昌栄堂ビル2階

交通情報

  • 札幌市営地下鉄東豊線元町

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

一般社団法人優和会いっぱんしゃだんほうじんゆうわかい

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