SHINEの求人情報

SHINEでは、温かい助け合いの風土があり、家庭と仕事の両立を目指せます。産休・育休にくわえ、時短勤務の実績もある当事業所。子育て世代も働きやすい環境で、実際に育児中の職員も活躍中です。お互いさまの精神で支え合っており、子どもの体調不良で急な休みが必要なときにも、快くフォローし合っています。休み明けには「無理しないでね」「家族が一番だから」という温かい言葉が自然に交わされる、思いやりのある職場です。 さらに、当事業所は残業がほとんどないため、家庭の時間を大切にできます。交通渋滞で送迎が長引いたときには5～10分程度の残業が発生しますが、基本的には定時で退勤が可能。その日のリーダーは送迎に出ず、記録の管理や翌日の準備に集中するといったように、支援後の業務を分担して残業削減につなげています。仕事と家庭を無理なく両立させながら、長く働き続けられる事業所です。

SHINEは、児童福祉の経験が浅い方でも成長できる、手厚いサポート体制を整えています。入職後は、担当のプリセプターがつき、マンツーマンで丁寧に指導。未経験の場合、教育期間は最低でも3ヶ月ほどを想定しており、一人ひとりの習熟度に合わせて研修を進めます。まずは業務の流れや特徴について説明を受け、お子さまやほかの職員と関係をつくることからスタート。その後、専門的なスキルを身につけ、できると判断されたものから一つずつ業務を担当します。自分のペースで段階的に業務を覚えていけるのが大きな魅力です。 当事業所では、スキルアップのための外部研修への参加も積極的に支援しています。医療的ケア児の講習会に参加できるほか、学会や外部研修への参加費、県内での交通費も相談可能です。過去には、県外の学会へ勤務扱いで参加してもらい、旅費も全額支給した実績があります。手厚いサポート体制のもとで、一からスキルを身につけ、着実に専門性を高められる職場です。