ふなばし翔裕園訪問介護センターの求人情報

ふなばし翔裕園訪問介護センターでは、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員のシフトは週に1回から出勤日数を調整でき、訪問件数は1件から設定可能。一方で、1日に8～9件の訪問でしっかりと収入を得ている職員もおり、勤務形態の自由度が高めです。また、入職時には希望の勤務日数や時間帯、訪問したいエリアなどを丁寧にヒアリングし、業務内容においても新人さんの要望を尊重。既存の案件を引き継いだり、新たな訪問先を開拓したりと、ケアマネジャーに相談しながらできる限りニーズに応じる方針です。職員は私生活や自分のペースを重視できます。 また、当事業所では残業がほとんど発生しません。緊急の対応がなければ、定時に退勤することを基本としています。くわえて、登録ヘルパーでは、直行直帰で出退勤ができ、移動の時間を削減できる点も魅力です。日常的に退勤後の時間を確保でき、無理なく働き続けられます。

ふなばし翔裕園訪問介護センターでは、多様なバックグラウンドを持つ職員たちが働いています。現場では60～70代が多く勤めているほか、法人全体では外国籍の職員も周りと馴染みながら働いており、多様性を受け入れる豊かな風土。立場や雇用形態に関わらずコミュニケーションをとる文化もあり、困ったときには事業所の仲間と連携できる安心感があります。新人さんも、自分の個性を活かしながら、周りとの垣根を感じることなく溶け込める職場です。 当法人では職員同士で交流できるイベントを盛んに行っています。年に数回、法人全体での暑気払いや忘年会を開催。さらに、施設ごとの懇親会も定期的に実施しているほか、法人として横のつながりを大切にしていることが特長です。