ライムケア船橋の求人情報

ライムケア船橋では、未経験からでも着実に成長できる万全の研修を用意しています。特長は、個人の習熟度に合わせた「オーダーメイド型の同行研修」です。独り立ちのタイミングを画一的に決めず、最長で半年間、納得いくまで先輩が寄り添います。始めに利用者さまの特性を覚え、2回目で場所を把握するといった段階的なステップアップで、焦ることなく確実に技術を習得可能。「できることから少しずつ」を形にしたサポート体制により、自分のペースで自信をつけられます。 当事業所には、サービス提供責任者を目指せる明確なキャリアパスがあります。現時点のスキルよりも「これから成長したい」という意欲を重視し、後押しする方針です。職員は、資格取得支援制度を通じて、働きながら専門資格を目指せます。実際に、異業種から未経験で入職した職員が、制度を活用して介護職員初任者研修を修了。家事援助からスタートし、3年間で身体介護の技術を習得したのちにサービス提供責任者として活躍しています。意欲次第で一歩ずつキャリアを積み上げられる職場です。

ライムケア船橋では、調理や掃除といった生活スキルを活かして働けます。業務の約7割が生活援助で、普段の家事がそのまま仕事になる点が特徴です。特に調理と掃除のご依頼が多く、次いで買い物の支援が主な業務内容。身体介護は約3割のため、介助の専門的なスキルに自信がない方でも、安心して挑戦できます。 また、業務を通じて、一人ひとりのニーズに合った対応スキルが磨かれる点も大きなメリットです。障がいの特性に合わせたケアでは、介護とは異なる視点での対応を実践します。ケアの趣旨は利用者さまによって異なり、たとえば、障がいのある方の掃除では「ゴミを取り除くこと」が目的。きれいにし過ぎるとかえって不安を感じる方もいることから、柔軟な対応が不可欠です。精神障がいの方には「頑張らせない」ことを原則とし、「ゆっくりして良いよ」と伝えることを心掛けています。職員が一方的に話すのではなく、傾聴を重視したコミュニケーションが大切です。利用者さまの「その人らしい生活」に寄り添うケアを実践し、専門性を高めていけます。