KOKUA鍼灸整骨院 柴崎院の求人情報

入社して一番変わったのは、人としての「あり方」です。技術という「やり方」を支える、心の土台。

長く活躍する人ほど、ここがしっかりしていると教わりました。最初はピンとこなかったのですが、今は院長としてよく分かります。この土台をコツコツ磨いてきたからこそ、今がある気がします。

院長としての喜びは、スタッフの成長を感じる瞬間です。「できなかったことができた！」という姿を見るのは本当にうれしいです。また、そのスタッフが患者さまから感謝される姿は、もう格別です。「良くなったよ」という言葉が、自分のことのように響きます。スタッフの成長が患者さまを笑顔にし、その幸せがご家族にも広がっていく。そんな「良い影響の輪」を広げていけることが、私の誇りです。この温かな連鎖を、これからも大切に大きくしていきたいですね。

チームをまとめるうえで、私が最も大切にしているのは「コミュニケーション」です。以前は、自分の業務で手一杯になり、スタッフ一人ひとりの状況に目が届かない時期がありました。そこでの反省を踏まえ、今では「まず私からスタッフに興味を持つこと」を常に意識しています。

積極的にコミュニケーションを取るようになってから、院内の雰囲気は格段に良くなり、皆の笑顔が増えたと実感しています。患者さまだけでなく、一緒に働くスタッフも毎日笑顔で過ごせる院を目指したいですね。当社は、技術面だけでなく、人としての成長も含めて実現できる環境であり、

まさに「ほかにない」魅力だと感じています。

これから社会に出る皆さんに伝えたいのは、「今を懸命に生きてほしい」ということです。人生の多くの時間を占める仕事だからこそ、漫然と過ごすのはもったいない。自分の情熱を注ぎ込むほどの気持ちで、仕事に向き合ってみてほしいと考えています。また、「社会人になることがゴール」ではなく、「そこからが本当のスタート」です。その覚悟を持って仕事に臨める方こそ、きっと大きく成長できると思っています。ともに充実した、輝かしい人生を送れるように歩みたいです。

私の原点は、「何かあったら◯◯先生のところに行けば大丈夫」と患者さまから心から信頼される治療家になりたい、という強い思いです。自分の手で患者さまの悩みを解決し、笑顔で帰っていただくという理想を体現するのが院長という存在だと感じています。

また、この業界で長く活躍し続けるためには単に技術を磨くだけでなく、院の運営やマネジメント能力といった、人間的な成長も不可欠だと考えます。院長という役職は、こうした多様な成長機会に恵まれている。それが私が院長を目指す決め手でもありましたね。

私たちがスタッフの育成において最も重視しているのは、技術習得よりも「人としてのあり方」です。この仕事は、日々の「人との関わり」が中心となるため、人間力を高めることが非常に重要だと考えています。そのため、当社では技術講習にくわえ、「人としてどうあるべきか」「どう生きるべきか」といった本質的な部分を学ぶ勉強会を実施しています。時間はいくらかかっても構いません。治療家としての土台となる「あり方」に、スタッフ一人ひとりが自ら気づき、成長することを願いながら、指導にあたります。

今後の目標は、鍼灸の分野でさらに活躍の場を広げていくことです。実は、会社の「鍼灸統括」というポジションを狙っています！

入社の決め手は、構造医学を実践している点に強く惹かれたためです。実際に見学時に治療を受け、その効果に衝撃を受けました。以前の職場では、患者さまの症状をなかなか改善させることが難しかったのですが、治療を体験後、「株式会社リーフであれば、多くの方を救える」と確信しました。

一番の魅力は、「本物の治療」を実践できることです。治療家として確かな技術を習得できるだけでなく、経営についても学べるため、自身の可能性が大きく広がっていくことを実感できます。

これから就職先を探す方には、ぜひ「本物の治療」を提供している職場を見つけてほしいです。もちろんホスピタリティも重要ですが、せっかく柔道整復師や鍼灸師の資格を取得されたのなら、患者さまを治せることにこそ、より大きなやりがいを感じられるはずです。株式会社リーフであれば治療家として成長を続けながら、その目的を達成できます。

患者さまがよくなられたときや、「ありがとう」と声をかけていただいたときが、この仕事をしていて特にやりがいを感じる瞬間です。資格を取ったからには、やはり患者さまを治すことで貢献したいという思いが強くありますね。

株式会社リーフでは、私自身がスタッフの教育に携わることもあります。「しっかり治すこと」に妥協しない当社で、治療家として確かな技術を学べますよ。

当初は、将来的な独立を見据えたステップアップの場として入社しました。しかし、実際に組織やチームで目標を追いかけるなかで、その難しさと、達成したときの大きな喜びを実感しました。企業というフィールドだからこそ、日々の施術業務だけでなく、多様な挑戦の機会を与えてもらえる。この環境で自己成長できることにやりがいを感じ、気づけば15年以上経っています。

株式会社リーフの魅力は、他社の同期や同年代と差がつくほどの高い技術や知識、考え方を習得できる点です。さらに、多様な新しい取り組みにチャレンジできるチャンスを与えてもらえることも、成長を後押しする大きなポイントだと感じています。

「とにかく技術を身につけたい！」という方には、特におすすめの環境です。自己成長を求めている方には、まさにぴったりの場所だと思いますよ。

施術スタッフや院長時代は、患者さまから直接「ありがとう！よくなったよ！」と感謝の言葉をいただくことが喜びでした。これこそが治療家の冥利に尽きる瞬間でした。

現在は視点が変わり、自身の経験や知識を部下に共有し、成果につなげることで、多くの患者さまを笑顔にできることに、やりがいを感じています。1対1の関係から、1対複数の関係へと変化した今、非常に充実しています。

現在はエリアマネージャーとして、担当店舗を巡回し、院長やスタッフがスキルアップするための教育を担当しています。施術者としてだけでなく、マネジメントに挑戦できる機会もあり、部下一人ひとりの成長を支援することも重要な業務の一つです。

若手時代、院長に就任する1年目あたりまでは、とにかく現場での仕事に専念し、一人でも多くの患者さまを笑顔にすることに情熱を注いでいました。経験を重ねた今は、エリアマネージャーとしてマネジメントにも携わらせてもらっています。株式会社リーフ少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度、見学やご相談など、アクションを起こしていただきたいです！