就労移行支援事業所リンクス松戸の求人情報

就労移行支援事業所リンクス松戸には、未経験からでも安心して成長できる教育制度があります。入職後は、本社で約2週間掛けて座学研修を受講。現場ではOJTを通して先輩職員が丁寧に業務を指導するため、新人さんは実践的なスキルを無理なく習得できます。入職後約6ヶ月間は、月に1回程度の定期研修も開催。障がいの特性や就職活動の支援ポイントなど、各ステップで必要な知識を体系的に学べます。 さらに、パソコン操作に不慣れな方のために、市販の参考書も用意しています。簡単なキーボード入力しかできなかった職員が、入職して1年ほどで細かい資料を作成できるようになった実績もあるほど。法人として統一したマニュアルも完備しており、自治体への問い合わせや企業見学の段取りなども迷わずに行える体制です。知識と実践の両面から丁寧にサポートするため、福祉業界が初めての方でも着実に慣れていけます。 当事業所には、キャリアアップのチャンスもあります。実際に、生活支援員として現場で経験を積み、管理者へとステップアップした職員も活躍中。日々の頑張りが適切に評価され、次のステージへとつながる職場です。

チームで支え合えるため、マルチタスクに焦る日があっても大丈夫です

就労移行支援事業所リンクス松戸では、複数の業務を同時に行う場面があります。利用者さまの支援計画を立てている最中に、別の方からパソコン操作の質問を受けたり、来客対応をしたりと、慌ただしくなることもしばしば。次々と発生するタスクに優先順位をつけながら対応していくことに、はじめは難しさや焦りを感じるかもしれません。 しかし、管理者や周囲の職員のフォローを受けられるため、ご安心ください。毎日各自のタスクを確認し、負担が大きい場合は業務量を調整。職員自身も「この時間は業務に集中させてください」「電話に出るのが難しいかもしれません」と気軽に伝えています。 また、業務の見える化によって、効率的に仕事を進められる体制を整えています。Googleスプレッドシートを活用し、「行政に提出する書類を作る」「備品を確認し発注する」といったさまざまなタスクを一覧で管理。管理者も定期的にシートを確認し、進捗が滞っている業務があれば「大丈夫？」「残りは巻き取るよ」と積極的に声を掛けてサポートしています。チームで協力しながら仕事を進められるため安心です。