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株式会社MARS

就労支援事業所co opusの求人情報

千葉県流山市 / 南流山駅

就労移行支援就労定着支援

これまでの職業経験が強みになり、社会人の経験を存分に活かして働けます

就労支援事業所co opusは、千葉県流山市南流山にある定員20名の事業所です。精神障がいや発達障がいのある方を中心に、20~50代の幅広い年齢層の利用者さんが就労に向けたスキルアップに取り組んでいます。2年という限られた期間で次のステップへ進むことを目指し、実践的なプログラムで利用者さんを支援しています。 当事業所は、社会人としての勤務経験をそのまま強みとして活かせる職場です。職員一人ひとりが自身の経験を活かし、就労に関するプログラムをそれぞれ担当。ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、テーマは何でも問題ありません。なお、内容については施設長がアドバイスするため、初めてでも安心して取り組めます。福祉の資格や実務経験がなくても、社会人としての経験があれば、知識やスキルを存分に発揮できる環境。これまでのキャリアを新たな形で役立てたい方に最適です。

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教育制度あり

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年間休日120日以上
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月収250,000円〜300,000円

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
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サービス管理責任者 必須
社会保険完備
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

就労支援事業所co opus

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

見学からじっくりスタート。段階を踏みながら着実に成長していける環境です

就労支援事業所co opusでは、段階を踏みながら着実にステップアップしていけます。入職後は、先輩職員が行っているプログラムの見学からスタート。その後、およそ3ヶ月後を目安に自分のプログラムを開始する流れです。初めてプログラムを行う際も、フロア内の先輩職員に見守られながら進められます。周囲の仲間に支えられながら少しずつ慣れていけるので、心配は不要です。 また、年に約1回、グループ内での研修である学術学会を開催しています。各事業所がそれぞれの取り組みを発表し、互いの学びを深める場です。他事業所の職員と交流しながら、支援員としての専門性を高めていけます。

POINT
2

「支援する側とされる側」ではなく、人と人として利用者さんと向き合います

就労支援事業所co opusでは、利用者さんとのフラットな関係性を大切にしています。理念として掲げているのは、「主体性の尊重」と「仲間の力を信じること」。利用者さん、ご家族、職員が一つのチームとなり、コミュニケーションを取りながら同じ方向を向いて支援を進めています。利用者さんとの関わりでは、固定観念を取り払った対等な関係性を意識。「支援する側とされる側」という関係ではなく、個人対個人として関わることを大切にしています。 また、グループ内の医療機関では、家族教室を実施。ご家族にも病気や特性への理解を深めてもらい、チーム全体で利用者さんを支える体制を整えています。利用者さんやご家族と同じ目線に立ち、真摯に向き合うやりがいを感じられる職場です。

POINT
3

週に2~3日から勤務OK! 私生活と両立しながら無理なく働ける仕事です

就労支援事業所co opusは、私生活と両立しながら無理なく働ける職場です。パート職員は週2~3日・午前9時~午後3時の勤務が可能。曜日固定の勤務がメインのため、先々の予定も見通しやすい点が魅力です。自分の希望に合わせた柔軟な働き方が叶います。 また、専用ソフトを使って記録を管理しており、事務作業の負担を抑える工夫をしています。利用者さんの退勤後に事務作業を進める時間を確保していることに加え、プログラムの時間を活用した分担作業で業務を効率良くこなせる点も特徴です。残業がほぼなく、勤務後の時間も充実させられます。 くわえて、正職員登用制度もあり、これまでに週4日・1日8時間以上の勤務実績がある方を正職員に登用した実績もあります。家庭やプライベートを大切にしながら、長く働き続けられる職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

専門知識がなくても心配無用。施設長のサポートのもと着実に覚えられます

就労支援事業所co opusでは、認知機能訓練や心理教育といった多様な就労支援プログラムを提供しています。初めて障がい福祉の分野に携わる方のなかには、「専門的な知識がないのに務まるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、施設長のサポートを受けながら支援に必要な知識を着実に覚えていけます。施設長は就労支援20年以上の経験があり、精神保健福祉士の資格をもつプロフェッショナル。専門的な視点で職員の相談に応じており、心強い存在です。 くわえて、グループ内の施設である「ひだクリニック」のデイケアで行うプログラムを、利用者さんと一緒に見に行くこともできます。実際のプログラムを学びながら進められるため、経験がなくても心配ありません。周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ知識を身につけていけば大丈夫です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

人事・労務管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

私たちの法人は現場主義をとても大切にしています。日々利用者さんと向き合う現場職員の意見や感覚を尊重する文化があります。この体制をうまく活用して、ご自身のスキルアップにつなげてほしいと思っています。

また、一度離れた職員を温かく迎え入れる風土があるのも特徴かもしれません。実は、退職した職員を再雇用したケースがたくさんあります。辞める際に無理に引き止めることはしませんが、「職員が辞めたら、代わりの誰かを入れたら良い」という機械的な考え方もしていません。利用者さんや働く職員、会社や社会にとっても良い関係を築ける、そんな職場を目指しています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

周囲の職員とコミュニケーションをとりながら連携できるスキルは大切かなと思います。私たちの仕事は、関わる方たちの人生を変えるきっかけにもなる、やりがいと責任がある仕事です。こうした考えに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さんも職員も、関わりのなかでともに成長していくのが本来の福祉事業所のあり方だと考えています。だからこそ、ルールで縛ってビジネスとして運営するのではなく、職員の主体性や自由な発想を大切にしています。

職場の風景

就労支援事業所co opusの職場環境について

就労支援事業所co opusの基本情報

事業所名

就労支援事業所co opus

所在地

〒2700163

千葉県流山市南流山1-1-6 原ビルⅡ 4階

交通情報

  • JR武蔵野線南流山駅

施設形態

就労移行支援就労定着支援

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙
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