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社会福祉法人善隣館保育園
善隣館保育園の求人情報
東京都江戸川区 / 小岩駅
認可保育所
お子さまたちが「自分で考える力」を育む。自主性を大事にする保育園です
善隣館保育園は、東京都江戸川区に位置しています。定員は約123名。1～5歳程度までのお子さまをお預かりする認可保育園です。職員は保育士をはじめ、保育補助や栄養士、調理員、用務員を含め約34名が在籍。20～70代程度まで幅広い年代の職員が、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。 当園が掲げる目標は「心身ともに健やかな子」を育てること。そのため、健やかな身体づくりを重視しています。広い園庭での外遊びや園外への散歩といった活動を豊富に取り入れているのも特徴の一つ。幼児クラスを対象として週に1回程度、外部講師による体操教室も開催しています。また、「自分たちで課題を解決する力」を育むことも、当園が大切にしていることです。問題が起きたとき、幼児クラスではお子さまたちの主体性を尊重し、「見守り」重視の関わり方が中心。競い合いで負けたお子さまが「次はどうしたら良いか」と自ら考えるようになるなど、精神面での大きな成長も感じられます。お子さまたちの健やかな成長を、身体と心の両面から支えることができる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
善隣館保育園で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員がいつも若手を気に掛ける風土。お互いに助け合いながら働けます
善隣館保育園では、職員がチーム一丸となっており、良好な人間関係のなかで保育に取り組めます。当園では経験豊富な先輩が新人職員を見守り、ときにはフォローに入るなど、1人で悩みを抱え込まないようサポートする風土です。休憩時間には年代に関係なく仲良く話す温かい光景も見られます。新人職員もすぐに馴染めるはずです。 また、園全体で保育をするという意識が浸透しており、クラスの垣根を越えて協力し合うことも特徴です。早番約2名、遅番約2名といった少人数の当番も、クラスを越えたコミュニケーションの機会になっています。当番での交流をきっかけに、朝礼や終礼の終わりに職員同士で話すようになることも。多くの職員が他クラスのお子さまの名前も覚えているほど、一体感のある保育が実現できています。園全体のチームワークを感じながら、保育の仕事を楽しむことができる環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
未経験でも安心！ 経験約20年以上の先輩による丁寧な教育体制が魅力です
善隣館保育園は、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が魅力です。新人職員は、約20年以上の経験を持つ職員と同じクラスを担当するところからスタート。お子さまとの関わりやすさも考慮して、最初は約1～2歳児クラスから担当することが多いです。また、行事は3～4名ほどのチームで担当します。新人職員には難易度を考慮した業務から任せているので、無理なく仕事を覚えられる環境です。 くわえて、外部研修への参加を通して、保育士としての専門性を高める機会も用意しています。未経験の方は、園の負担で外部の新人研修に参加することが可能。保育の知識だけでなく、挨拶といった社会人としてのマナーも学べます。そのほか、勤務扱いで区の講習に参加できることも特徴です。保育の主体性や障害児保育、けがや安全についてなど、幅広いテーマを学べます。一人ひとりのペースに合わせた手厚い研修と、スキルを磨ける制度が整っている職場です。
POINT
3
働きやすさ
残業や持ち帰り仕事はほぼゼロ！ 仕事終わりの時間を有効に活用できます
善隣館保育園は、プライベートの時間を大切にしながら働ける職場です。残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、定時後の時間を有効に活用できます。背景にあるのは業務削減による効率化への取り組み。たとえば、月案は園で決まったものを使用するため作成不要です。発表会の演目も固定で、衣装づくりもありません。さらに、通年での壁面製作を行わず、登降園の管理や写真販売にはITツールを活用することで、職員の負担を軽減しています。家庭や自分の時間を大切にできる環境です。 くわえて、休みが柔軟に確保できることも魅力です。土曜出勤は月に1回程度、約半日のみ。それ以外の土日祝は休みのため、年間で約120日の休日を確保しています。基本的に、4月から6月までの繁忙期を除き、有給休暇も希望どおりに取得可能です。担任を持たない職員が人手の足りないクラスをカバー。ときには事務職員が保育のサポートに入ることもあり、柔軟にフォローし合う体制を整えています。仕事と私生活のメリハリをつけ、心にゆとりを持って業務に取り組める職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
慣れない対応はサポートします！ 困ったときは周りが気づける職場です
善隣館保育園では、新人職員はまず約1～2歳児のクラスに配属となります。しかし、夕方の当番業務では幼児クラスのお子さまを担当する機会も。保育経験が浅いと、喧嘩した際の仲裁や、安全な遊び方をどう伝えるかに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、周りの職員が新人職員をしっかりサポートするためご安心ください。部屋の構造上、事務所から教室内の様子が見えやすい配置になっており、困ったときには周りの職員がすぐに駆けつけます。職員が多い午後5時までは事務所からフォローに入ることも可能です。お子さまの人数が減る午後5時以降は、落ち着いて一人ひとりと向き合えます。対応に迷う場面があっても、あとから先輩に相談すればOK。アドバイスやヒントを伝えているため、着実に経験を積めるはずです。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2003年
経験年数：保育士 23年
転職について
入職した理由
新卒のとき、就職フェアで園長先生とお話しする機会があったことが最初のきっかけです。お話を聞いて興味を持ち、善隣館保育園を見学させてもらいました。そのときは誕生会をしていたんです。お子さまたちが楽しく過ごしている様子や、それを引き立てる職員の姿を見て「良いな」と感じたのが入職の決め手ですね。
働いてみての感想
人同士の関わりなので、機械のように決まった対応方法はありません。そのため、そのときどきの状況に沿った対応が必要なところは、大変だと感じる場面もありますね。しかし、それがお子さまたちの成長につながると思っているので、考えを巡らせながら保育を組み立てています。
職場について
職場の魅力
異なる職種や年齢の職員がいて、多様な人と関われるのがこの園の魅力です。世代や立場の違いによる壁はあまり感じませんね。今一緒に組んでいる職員は新卒で、20歳ほど離れています。しかし、保育のことはもちろん、プライベートなことまでさまざまなお話ができて、とても自然に過ごせていますよ。
その他
日々の保育での心掛け
日々の保育では、連絡書に書かれているご家庭での様子を念頭に置き、お子さまたち一人ひとりと丁寧に関わるよう心掛けています。
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年
経験年数：保育士 1年
転職について
入職した理由
善隣館保育園を知ったのは、保育関係の知人から紹介してもらったのがきっかけです。見学に伺った際、園への質問や相談以外にもたくさんお話ししてくださり、とても温かい雰囲気だと感じました。園の雰囲気が好きになり、入職を決めましたね。
職場について
職場の魅力
見学に来たときから職員皆が挨拶してくれる雰囲気でした。働き始めてからも“分からなかったら聞いてね”“大丈夫そうかな”など、優しい言葉を掛けてくれる職員が多いです。“元気にできてるかな”と気遣ってもらえるので、とても安心して働けています。
教育体制
新人職員のころ、同じクラスの先輩が、業務全般を一緒にやりながら一から丁寧に教えてくれました。質問しやすい雰囲気も作ってもらえたので、とても働きやすかったです。
入社前後でギャップを感じたこと
新人職員は1～2歳程度のクラスを担当することが多いです。しかし、午後4時以降は3～5歳程度のお子さまたちを担当する当番の日もあります。入職当初は、慣れない年齢のお子さまたちへの伝え方や安全な遊び方、喧嘩の仲裁方法などが分からず、難しいと感じていました。しかし、難しい場面に直面したときは、あとから先輩に“こういうときどうされていますか”と相談すると助言をもらえます。そのうえ、私が仲裁で手一杯になっているときは、先輩が助けに入ってくださるんです。部屋も周りから見えやすいので、先輩方が状況を把握しやすく、安心して当番に入れています。
職場の風景
善隣館保育園の職場環境について
善隣館保育園の職場環境スコア
事業所全体
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
善隣館保育園の基本情報
事業所名
善隣館保育園所在地
〒1330041
東京都江戸川区上一色1-13-1
交通情報
- JR中央・総武線小岩駅
施設形態
職員情報
- 全体
- 人数：34 名
法人情報
社会福祉法人善隣館保育園（しゃかいふくしほうじんぜんりんかんほいくえん）
