Refine by Afinar　本厚木店の求人情報

Refine by Afinar　本厚木店は、チームで高めあう温かい人間関係が自慢です。雇用形態に関わらず、全員が「チームの一員」として一体感を育む文化ができていることが特徴の一つ。スタッフの交流の場として、法人負担の食事会やパーティーも開催しています。スタッフ同士の関係性が良く、仕事終わりに都合が合えば一緒に食事をして帰ることも。役職や雇用形態の壁を越えたフラットな関係性が築けています。 また、先輩が新人スタッフをしっかりフォローする体制も魅力の一つ。新卒で入職後の約3ヶ月間は、先輩が「メンター制度」で手厚く支援します。ミーティングには制限時間を設けず、悩みや考えをじっくり話し合うことがこだわりです。万が一、現場の店長には言いにくい悩みがあれば、役員が相談役になり親身にヒアリングすることもあります。新人スタッフの気持ちに寄り添い、丁寧にバックアップする体制が整っている職場です。

Refine by Afinar　本厚木店は、独自の教育プログラムで、スタッフの成長を力強く後押ししています。新卒で入職後の約1年間で、合計500時間以上の営業時間内レッスンを実施。入職後の約3ヶ月間は、週3回程度の「プロアシスタントアカデミー」で、まずはアシスタントの基礎技術を学びます。その後の「スタイリストアカデミー」では、週約1回・半年程度かけてヘアカットに関する知識を習得。過去に3～5年ほどかけて進めていた学習内容を集約した、密度の濃いカリキュラムです。集中的に学ぶことで、早期のスタイリストデビューを目指せます。 また、経済的な心配なくスキルアップに集中できる環境づくりにも注力。研修で使うウィッグはすべて法人が支給しており、スタッフの自己負担はありません。基礎技術の習得も勤務時間のなかで行えます。さらに、外部セミナーへの参加費用も応相談で法人が負担。スタッフの「学びたい」という意欲を尊重した教育体制で、成長をバックアップしています。